岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广: 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。 7.年龄要求:18-28岁，身体健康，吃苦耐劳 工作时间:周末双休，早8:30到晚6:00，法定节假日休息。

1、热爱销售工作，主动开发客户资源，寻找潜在客户，扩大产品销售范围，完成销售目标； 2、及时完成公司领导和销售主管下达的任务和计划，定期走访客户，与客户保持良好的商务关系； 3、性格开朗乐观，具有较强的沟通、组织、协调能力和团队精神； 4、具备较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验，反应灵活，办事机敏，讲究效率； 5、收集并整理市场信息及客户信息，分析市场发展趋势，从销售和客户需求的角度，对公司提供指导性建议； 6、专业优先：精细化工、化学、应用化学、材料化学、化学工程与工艺 . 职位要求： 　　1.22-35岁，应届毕业生或大专以上学历，化学、材料、市场营销等相关专业； 　　2.具有业务开拓能力，高度责任心和团队合作意识，良好的表达和沟通协调能力； 　　3.有驾照，能适应出差需要； 　　4.一年以上销售经验，有树脂或者相关化工材料销售经验者优先考虑。 公司待遇： 1、上班时间：周一至周五（08：30-18：00），周末双休； 2、试用期三个月，转正后购买五险一金； 3、按照法定节假日享受带薪年假，婚假，产假等； 4、公司每年会有豪华旅游，不定时团建活动。

岗位职责： 1、负责香港公司拓展在国内鞋类产品项目的执行和监管； 2、负责跟进与落实项目各环节的进度与统筹（包含鞋底模、鞋面刀模，样品的制作等）。 3、负责收集国内流行元素及工艺，制定与落实符合国内市场需求的宣传品，以及宣传品的进度； 3、负责国内展销会相关事宜的落实与跟进； 4、根据公司各项目的进度，落实项目年度拓展计划顺利实施； 5、负责对竞争对手、市场发展趋势等进行调研、信息收集，及时分析反馈。 任职要求： 1、熟悉国内鞋类市场和销售渠道； 2、熟悉对各类鞋靴工艺流程，有三年以为相关经验者优先 2、具备获取良好市场资源的能力（包括店铺资源、商业项目体、零售圈信息等）； 3、具有良好的沟通能力，要有一定的分析能力、一定的抗压能力，要有集体荣誉感 4、工作仔细严谨，数据及时间敏感，具有高度责任感。 5、优秀的组织协调能力及积极主动的执行力。

岗位职责： 1、负责收集国内客户资源；扩展香港公司在国内业务； 2、管理并维护好相关渠道及客户关系，并与其建立长期战略合作计划。 3、根据公司整体战略发展规划，参与公司各项目的销售政策的制定； 4、根据公司各项目的营销政策，制订年度渠道的拓展计划，并分解至月度；； 5、负责对竞争对手、市场发展趋势等进行调研、信息收集，及时分析反馈 任职要求： 1、熟悉国内鞋类市场和销售渠道； 2、具备获取良好市场资源的能力（包括店铺资源、商业项目体、零售圈信息等）； 3、具有良好的沟通能力，要有一定的分析能力 4、具有一定的抗压能力，要有集体荣誉感。

开发新客户，维护公司分配的老客户。新人一对一师傅带。具体问题电话具体沟通

1 岗位职责 1.01参考公司营销规划，制定所管辖客户年度、季度、月度销售计划，经审批后组织实施。 1.02制定客户市场推广方案，报经上级批准后组织实施；定期提供市场需求预测。 1.03负责拜访、开发团队的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成。 1.04协调沟通所管辖客户营销、生产、技术、供应等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。 1.05负责销售货款的管理，确保货款风险最低。 1.06负责客户市场资料和竞争情报的收集，为公司产品的开发提供支持。 1.07严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求。 1.08及时完成上级领导交办的其他工作任务； 2 任职资格 教育背景： ◆ 理工科、经管类本科及以上学历 培训经历： ◆ 受过销售、产品知识等方面的培训； ◆ 受过IATF16949、ISO14001、ISO45001知识产权管理体系等体系培训。 经 验： ◆ 熟悉连接器、线缆产品，有5年以上相关销售经验 ◆熟悉大客户业务流程，有3年以上大客户业务经验 技能技巧： ◆ 熟练操作办公软件，有较强沟通能力。

1.安排客人的接待 2.安排客人的需求 3.解决客人的问题

职位类别： 销售代表 岗位职责： 1、负责客户邀约、门店客户接待、产品介绍、业务流程讲解、洽谈、签单、跟进设计周期、工程转化等全流程客户需求服务，达成个人业绩，提升客户满意度； 2、完成公司、部门下发的各项考核指标； 3、协助部门内部数据管理与分析，并提供改善建议和执行落地； 4、辅助设计总监进行设计师日常管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、具有较强营销意识，沟通能力、抗压能力。 3、1年以上装修/定制/建材相关行业经验。 4、目标感强，热爱销售，具有挑战高薪的野心和动力。 年龄要求： 不限 语言要求：不限

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广: 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。 7.年龄要求:18-28岁，身体健康，吃苦耐劳 工作时间:周末双休，早8:30到晚6:00，法定节假日休息。

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

工作内容： 1、对接客户的项目，负责项目沟通、对接、跟进，明确客户需求和预期，负责把客户的需求转化给公司技术和生产部门， 2、接受客户的订单，并将订单及时落实安排生产。 3、根据客户的交货排期，跟进客户订单的交付情况。 4、与客户保持密切联系增加沟通，了解客户的订单需求，做好客户服务工作。 5、有较强的协调能力和应变能力，协助相关部门的各项事务，有情况及时向上级汇报。 职位要求： 1、年龄25-40岁。 2、做事用心，有责任心，工作热情，爱业敬业； 3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件； 4、较强的表达能力和沟通能力，平易近人，积极进取； 5、全日制大专或以上学历，具有1年以上客户经理，业务跟单工作经验者优先考虑； 工作时间： 1、每天上班时间：上午8：00—12：00 ；下午13:30—17:30 2、国家节假日正常休，入职时公司免费提供一对一带薪培训。 薪资福利： 1、薪资：5000-6000+提成或面议。包吃包住，岗位奖金，幸福社保，团建旅游等丰富多彩。 2、主要看您的能力，薪酬不是问题，坚持与主动勤奋好学是公司最需要发展的文化，公司发展好了，福利一定会跟着好。

本公司业务产品有：【奇瑞+瑞福德】汽车金融招聘业务专员——1️⃣ 新车 二手车 开拓市场 维护渠道 2️⃣ 三区九县自由展业，不要求每天考勤打卡。

岗位职责: 1、负责公司所有产品在国内市场的销售工作， 完成公司设定的销售目标； 2、负责区域内新客户开发和老客户维护工作； 3、根据公司要求参加各类国内行业展会，推广产品，开拓市场及开发客户； 4、及时走访市场及目标客户，编制报价，拟定商务谈判，进行商务谈判。 岗位要求： 1、中专以上学历，电子商务，市场营销等相关专业； 2、两年以上销售经验，有相关行业经验者优先录用； 3、有团队协作精神，能出差，抗压，沟通、谈判能力强，心理素质好。 福利待遇： 1、高提成、高回报、业绩薪资上不封顶； 2、免费提供工作餐，油费、过路费报销； 3、健全的薪资机制，系统的培训体系，良好的晋升机制，充足的发展空间； 4、带薪旅游、带薪节假日、带薪年假、婚假等； 5、公司缴纳五险、员工附加商业险、生日礼物等。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、性别不限，40岁一下，大专以上学历 2、有电子行业销售跟单工作经验或电子厂管理经验。 3、有较好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、维护现有的客户，通过多种渠道开展国内业务； 2、把握客户需求、了解市场动态，与客户及时沟通，维护客户关系，促进销售业绩达成； 3、收集市场反馈，协助产品调研工作； 4、完成上级领导交待的其他任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历， 工商、市场、电子类等相关专业优先； 2、2年以上国内市场销售经验者，有客户资源优先考虑。 3、具有较强的沟通能力、协调能力谈断能力和销售技巧，具备一定的市场分析和判断能力； 6、有挑战高薪的欲望，能承受一定的工作压力，接受出差。

职责描述： 1、负责地尔水疗马桶的业务拓展，根据年度销售计划，对目标进行分解、落实及达成，以完成销售指标； 2、统筹工程业务的规划、标杆工程项目的商机挖掘、项目攻关； 3、负责行业大客户的开发与项目落地，持续跟进大客户的进展及存在问题，推动项目的健康发展； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上销售工作经验，有大客户销售工作经验； 2、具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识； 3、熟悉企业相关产品市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略； 4、有较强的团队管理能力和创新精神，具备团队管理能力； 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系。

岗位职责： 1、充分了解客户需求，并进行资产配置，筛选合适的金融产品； 2、跟踪资产配置方案并要有所调整。实现客户财富保值增值的目的； 3、负责银行业务营销、外拓走访、活动执行及客户维护等工作。 任职要求： 1、所学专业为金融类或管理营销类专业（条件优越者可放宽），有较好的电脑办公能力； 2、能吃苦耐劳，沟通能力好，有良好的服务及营销意识； 3、至少要精通两个领域，比如说基金和保险，必须具备综合金融知识； 4、出色的沟通技巧和优秀的职业道德；

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、大专学历以上，专业不限 2、22岁以上，有电力行业工作经验或销售工作经验优先录用 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理; 4、本岗位非电话营销，属于技术性销售，入职后需要在公司进行技术培训。 5、本岗位常驻华东地区工作。

因公司发展需要，需招经理月薪10000-20000 看能力，上不封顶，48岁以下，新手有人带，买五险一金，月休4天，上班早8晚6，中午休息2小时，包吃包住

岗位职责： 1. 对国际质量体系(验货，验厂），生产质量管理，产品开发（五金冲压，家居家具等)以及供应商质量管理等有很扎实的基础与实际经验； 2.并能参与同各部门（QA，QC，生产，工程等）协调合作，管理督促海外项目能有序有效的开展； 3.可接受长期驻地越南或出差国外，能代表公司与客户接洽沟通，处理相关品质或者项目事宜以达到客户标准、满意度以及按时交货等； 4.应对公司需要，能在越南或国内外拓展合格供应商并进行有效采购；负责对海外工厂进行技术，质量，社会责任的评估并与总部及团队汇总，对品质工程师制订的产品质量规格，产品测试计划进行协同审定批准；定期为质量项目供应商提供质量/技术培训；为进行例行访问的供应商到现场解决技术问题，与供应商进行调查，以便更好地保证产品质量； 5.负责样板审批并对于大批量生产前的量产进行全面质量审核，评估汇总；加强合作，跟进总部的质量反馈，建立完善报告，并做好预防改善；负责日常管理质量保证，提前预知并规避潜在风险。 任职要求: 1.工作认真负责任，计划及执行力强，对工作有热情以及有团队合作精神，有勇有谋善于管理； 2. 对国外市场有一定的了解，能流利的用越南语和英语沟通交流，书写，熟练运用电脑软件操作等； 3. 对供应商质量及风险有效管理并能协助其改善提升； 4. 及时向上级汇报海外项目进度/进展/问题等； 5. 有制造业、国际贸易等相关工作经验，有与美线客户Walmart， Target，Costco，Home depot，Lowe's等相关合作经验。