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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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7-9K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划的有效性和落地。 2、 制定并执行公司培训计划，包括新员工入职培训、员工技能提升培训、关键岗位考核培训等。 3、根据公司的业务和需求，调研并收集培训素材，包括培训手册、PPT制作等。 4 负责培训计划的执行，包括培训活动的组织和执行、培训资料的准备和发放、培训结果的评估等。 5、 跟踪培训效果，收集员工反馈，对培训计划进行改进和优化。 6、协助公司其他部门进行培训需求的调研和沟通，协助公司建立培训体系。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或管理类专业，2年以上培训专员工作经验。 2、 熟悉培训体系，具有较强的培训设计和执行能力。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。 4、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，并能够对培训效果进行跟踪和评估。 5、了解互联网和在线教育等新兴培训形式，并能够在工作中尝试和应用。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责新员工培训； 2.部门培训，与各部门负责人，海外子公司负责人紧密合作，分析统计海外子公司和项目部的培训需求； 3. 协助各部门制定培训计划，规划组织全公司培训活动，协调各部门资源； 4. 监控部门培训的实施情况，管理培训日程，确保所有培训按计划顺利进行和有效达成； 5. 制定培训效果评估机制，收集并分析培训后的反馈数据，报告培训成果给管理层，并提供改进建议； 6.追踪培训后员工在工作中的表现，以验证培训成果并持续改进培训计划。 任职要求： 1. 有3年以上企业培训组织经验； 2. 全日制大专学历，性别不限； 3. 沟通能力强，抗压能力强。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定； 2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施； 3、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程； 4、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询； 5、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进； 6、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训结果； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职条件： 1、高中以上学历，男、女不限； 2、拥有专业的外表和较好的形象气质； 3、工作高效，能对学员产生一定的思维冲击和洗礼，帮助学员有效提升突破； 4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励，职为生涯、职业生涯开发和规划、成功学等 ； 5、严肃而不淡漠，善于与学员交流； 6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力； 7、学无止境，有较强的自我提高意识； 8、拥有相关的从业资格证书。 -
10-20K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的安排，进行学习与实习； 2、根据公司的规定，进行实习工作与课件开发； 3、根据公司的规定，积极参与试讲与等级评审 4、高度认同公司的经营与管理理念并切实地融入公司的大家庭！ 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责： 1、根据公司企业文化特点，发掘、提炼企业文化中的积极元素，策划、宣传企业文化的核心价值取向； 2、通知、公函等内外部文件的编写； 3、公司团建、活动的策划和组织实施，并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作； 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作； 5、负责公司各类宣传资料的编制工作； 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档； 7、开发内部培训课件，组建内部培训讲师队伍。 任职要求： 1、全日制统招大专以上学历； 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件，扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑； 4、1年以上企业微信公众号运营经验； 5、富有创新思维，有较强沟通能力和学习能力。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼，执行力强 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-38岁，全日制大专或以上学历，人力资源管理类相关专业毕业; 2、从事人力资源工作5年以上，3年以上培训专员工作经验，熟练使用PPT等常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通协调能力强，有良好的执行力及职业素养。 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责： 1、制定并执行公司的培训计划，确保培训计划的有效性和实用性。 2、负责培训课程的规划、设计和实施，确保培训课程的质量。 3、组织和监督培训活动的实施，确保培训活动的顺利进行。 4、撰写培训项目报告，对培训计划和培训效果进行总结和评估。 5、负责公司培训资源的维护和更新，确保公司培训资源的多样性。 6、参与公司的人才选拔和培训规划，为公司提供培训需求和发展建议。 7、及时完成领导交办的其他临时性工作。 -
7-10K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容： 负责公司培训计划的制定和执行，负责各岗位的培训实施跟进，建立及完善公司内部培训机制； 包括但不限于新员工入职培训、岗位知识技能提升培训、绩效提升培训等。 主要职责： - 负责制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和更新； - 负责组织和实施各业务岗位的培训，确保培训计划的有效执行； - 负责跟踪培训进度，收集培训效果数据，并进行分析和反馈； - 负责公司培训项目所需的资料收集、整理和归档； - 负责与公司其它部门沟通和合作，以保证培训计划的有效执行。 职位要求： - 3年以上培训专员工作经验，具有大型企业培训工作经验者优先； - 熟悉各种培训方式和方法，具备一定的培训设计和实施能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与公司各部门沟通和合作； - 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够熟练运用各种数据分析工具。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求：1.性别不限，25-40岁，大专以上学历，师范类院校为佳，现代教育（语、数、英、理、化、史）、汉语语言文学、法律、新闻、人力资源相关专业毕业，三年以上500人以上制造业企业培训实操经验，持培训师职业资格证书以及管理培训咨询公司工作经验更佳； 2.能独立搭建企业内部培训体系及在线学习平台培训工作经验； 3.能独立做好内训规划、课程开发、授课，内部讲师队伍建设等工作； 4.文书功底佳，熟练操作PPT开发编写培训课件，会基本的视频剪辑； 5.较强的组织协调，语言表达及沟通能力； 6.热衷培训工作，一直向往培训职业发展。 岗位职责： 1.完善相关的培训制度，制定本部门培训计划及指导各部门培训计划组织实施落地； 2.进行各部门培训需求调研，组织内训或外训培训工作； 3.组建内部培训师团队与内部讲师激励机制； 4.根据公司发展需求，自主开发培训课程，编制考试试卷，组织培训考核，培训结束后进行满意度分析总结与整改； 5.每月定期召开新员工入职培训，跨部门沟通确认讲师及课件，现场跟进工作； 6.负责员工培训档案管理和维护,建立员工培训档案管理体系。 -
6-8K
本科
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作职责： 1.招聘实施：根据需求开展招聘工作；完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要及时调整、修改；跟进公司员工“入、转、调、离”相关工作；建立企业后备人才库； 2.招聘渠道管理：负责建立、维护与人才市场、劳务公司等性质的用工合作关系；扩展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道；保持与各种招聘渠道的持续性沟通； 3.培训管理：规范公司培训体系，制定培训计划，组织开展培训。 4.协调配合：配合综合管理部各项工作的开展；负责综合管理部领导交办的临时性工作。 岗位职责： 1.人力资源相关专业，大学专科（含）以上学历； 2.公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、招聘工作相关培训； 3.2年以上招聘工作经验； 4.1年以上培训行业工作经验； 5.熟知各种面试技巧及方法、熟知内、外部培训流程； 6.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定的了解； 7.良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件； 8.良好的团队合作精神和执行力。
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