热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-20K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的安排，进行学习与实习； 2、根据公司的规定，进行实习工作与课件开发； 3、根据公司的规定，积极参与试讲与等级评审 4、高度认同公司的经营与管理理念并切实地融入公司的大家庭！ 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
培训专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1.人员定期访谈、关怀； 2.培训制度建立，对关键人才进行培训，提升技能； 3.人才盘点表； 4.每月监督上岗证完成情况； 5.水平、电镀、检测展开通用技能矩证整体汇总。 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-38岁，全日制大专或以上学历，人力资源管理类相关专业毕业; 2、从事人力资源工作5年以上，3年以上培训专员工作经验，熟练使用PPT等常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通协调能力强，有良好的执行力及职业素养。 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责： 1、制定并执行公司的培训计划，确保培训计划的有效性和实用性。 2、负责培训课程的规划、设计和实施，确保培训课程的质量。 3、组织和监督培训活动的实施，确保培训活动的顺利进行。 4、撰写培训项目报告，对培训计划和培训效果进行总结和评估。 5、负责公司培训资源的维护和更新，确保公司培训资源的多样性。 6、参与公司的人才选拔和培训规划，为公司提供培训需求和发展建议。 7、及时完成领导交办的其他临时性工作。 -
6-8K
本科
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作职责： 1.招聘实施：根据需求开展招聘工作；完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要及时调整、修改；跟进公司员工“入、转、调、离”相关工作；建立企业后备人才库； 2.招聘渠道管理：负责建立、维护与人才市场、劳务公司等性质的用工合作关系；扩展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道；保持与各种招聘渠道的持续性沟通； 3.培训管理：规范公司培训体系，制定培训计划，组织开展培训。 4.协调配合：配合综合管理部各项工作的开展；负责综合管理部领导交办的临时性工作。 岗位职责： 1.人力资源相关专业，大学专科（含）以上学历； 2.公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、招聘工作相关培训； 3.2年以上招聘工作经验； 4.1年以上培训行业工作经验； 5.熟知各种面试技巧及方法、熟知内、外部培训流程； 6.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定的了解； 7.良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件； 8.良好的团队合作精神和执行力。 -
8-12K·14薪
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划的有效性和落地。 主要职责： - 制定公司培训计划，并根据公司战略需求和实际情况进行调整和优化； - 负责培训项目的策划、组织、执行和落地，确保培训项目的质量； - 建立和维护培训项目的档案和数据库，对培训效果进行评估和改进； - 根据公司需求，开发培训课程，包括内部培训和个人发展类培训； - 负责培训师资管理和培训师的聘用、培训和效果评估； - 公司其他相关培训工作。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； - 3年以上的企业培训工作经验，有大型企业培训项目实施经验者优先； - 熟悉培训行业动态及发展趋势，具备一定的市场敏锐度； - 具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作意识； - 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司级培训的组织，常规类；新员工入职培训（每月一次，根据新入职人数定）；项目类：部门人员技能专项培训，内部讲师培养计划（醒师计划） 2.督促部门级培训的执行及落地； 3.开发职场通用类的课程，协助部门开发技能管理类课程； 4.培训档案的维护，录入人资档案系统； 5.客户审核资料准备及应审； 6.公司级项目申报，协助项目申报，含资料收集，项目申请，审核协助； 7.公司活动的策划及组织； 8.培训部门的对账报销、订餐、交通安排； 9.研发人才盘点、研发活动组织； 11.领导安排的其他工作。 -
培训师
急聘
8-13K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司产品知识的培训，包括沙发、家居等产品的特性、优势、使用方法等。 2.负责对销售人员进行销售技巧、客户服务等方面的培训。 3.根据公司的需要，制定和更新培训课程和材料。 4.对公司的培训效果进行跟踪和评估，提出改进建议。 5.参与公司的产品开发和市场活动，提供专业的建议和支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年以上的家具或家居行业工作经验，有培训经验者优先。 3.具有良好的沟通和表达能力，能够有效地进行产品演示和销售技巧的讲解。 4.具有强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.熟悉家具或家居市场，了解消费者需求和行业动态。 -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源规划、优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制公司管理制度流程规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制，并有计划的组织实施； 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件，能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
8-14K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁，特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验，有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长培训课件开发，掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷
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