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推荐招聘信息

  • 5.5-7K

    大专

    |

    5年

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    惠州-惠阳区

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助上级草拟、修订培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程; 2、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况; 3、按照上级要求,建设、完善公司内部的课程体系,培养、选拔、评估公司内训师,组建内训师队伍; 4、编制培训课件和建立企业培训资料库; 5、建立、更新培训档案;  6、总结培训支持工作并总结提升; 7、协助招7、协助招聘:发布、更新招聘信息,筛选简历,组织安排候选人面试; 任职要求:   1、专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;   2、五官端正、形象气质佳;   3、性格开朗,有较强的语言表达能力、主持能力文案编写能力;   4、正向,热情,积极主动,富有团队合作精神;   5、熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT等);   6、热爱培训,愿意在培训领域长期发展。

    广东维尔科技股份有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    1000-2000

    绩效奖

    全勤奖

    交通便利

    工作环境优美

    免费培训

    试用期全薪

    包住

    五险

    包吃

    2024-03-23

  • 6-12K·15薪

    大专

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    1年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责部门培工作,培训公司的客户销售体系,完善客户服务管理制度; 2、负责根据培训公司的年度销售计划,主持制定年度客户服务政策执行计划; 3、负责建立和维护服务网络,并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审; 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪; 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求: 1、大专以上学历 2、阳光、乐观,积极向上 3、善良待人,严于律己 4、公司有系统成长培训学习,需好学向上

    平安人寿东莞中心支公司常平区拓

    金融业(银行、保险、证券、投资、基金)

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    2000以上

    双休

    带薪年假

    弹性工作时间

    全勤奖

    绩效奖

    高提成

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2023-09-20

  • 8-16K

    高中

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    不限

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    任职资格: 1、对家政行业的基本课程有全面深入地了解; 2、能自己独立开发课件,对各课目有自己地独到见解; 3、有良好地台风及优良的职业操守; 任职条件: 1、男、女不限,年龄不限; 2、高中及以上文化; 3、有相关从业经验优先

    8小时工作制

    包住

    工作环境优美

    团队活动丰富

    2023-06-02

  • 10-20K

    高中

    |

    不限

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司的安排,进行学习与实习; 2、根据公司的规定,进行实习工作与课件开发; 3、根据公司的规定,积极参与试讲与等级评审 4、高度认同公司的经营与管理理念并切实地融入公司的大家庭! 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

    8小时工作制

    包住

    工作环境优美

    团队活动丰富

    2023-06-04

  • 8-10K

    大专

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    3年

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    任职要求:1.性别不限,25-40岁,大专以上学历,师范类院校为佳,现代教育(语、数、英、理、化、史)、汉语语言文学、法律、新闻、人力资源相关专业毕业,三年以上500人以上制造业企业培训实操经验,持培训师职业资格证书以及管理培训咨询公司工作经验更佳; 2.能独立搭建企业内部培训体系及在线学习平台培训工作经验; 3.能独立做好内训规划、课程开发、授课,内部讲师队伍建设等工作; 4.文书功底佳,熟练操作PPT开发编写培训课件,会基本的视频剪辑; 5.较强的组织协调,语言表达及沟通能力; 6.热衷培训工作,一直向往培训职业发展。 岗位职责: 1.完善相关的培训制度,制定本部门培训计划及指导各部门培训计划组织实施落地; 2.进行各部门培训需求调研,组织内训或外训培训工作; 3.组建内部培训师团队与内部讲师激励机制; 4.根据公司发展需求,自主开发培训课程,编制考试试卷,组织培训考核,培训结束后进行满意度分析总结与整改; 5.每月定期召开新员工入职培训,跨部门沟通确认讲师及课件,现场跟进工作; 6.负责员工培训档案管理和维护,建立员工培训档案管理体系。

    东莞市民兴电缆有限公司

    生产/制造/加工

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    1000-2000

    加班补助

    五险一金

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    提供食宿

    生日礼物

    交通便利

    2022-04-20

  • 6-7K

    大专

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    2年

    |

    深圳-罗湖区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好

    东方龙(东莞)人力资源有限公司

    人才交流/中介服务

    |

    1000-2000

    餐补

    高提成

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    8小时工作制

    工作环境优美

    五险一金

    2024-03-20

  • 6-8K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    【职位描述】 1、负责员工培训需求调查分析,并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施; 2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作; 3、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果; 4、负责新员工的入职培训教材的更新,培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理; 5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进; 6、负责对岗位培训的管理及跟进工作; 7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用; 8、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专以上学历,人力资源管理等企业管理相关专业优先; 2、具备3年以上公司员工培训、发展相关工作经验; 3、熟悉人力资源培训模块的知识及应用; 4、具备良好的职业道德和职业操守,抗压能力强; 5、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、公众演讲能力。

    东莞市凯融光学科技有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    餐补

    加班补助

    五险一金

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    节日福利

    生日礼物

    2020-08-15

  • 6-10K

    本科

    |

    不限

    |

    东莞-高埗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责协助日常线上线下培训的组织实施; 2、针对公司非常规的创新活动进行策划与落地执行; 3、熟悉门店项目辅导工作,协助项目负责人进行项目内容导入; 4、收集整理培训素材、竞品信息,协助开展常规课程开发与课件美化; 5、协助项目负责人对终端优秀案例、经验收集与梳理,实现案例的可视化与复制推广。 岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、人力资源相关专业; 2、具有良好的文字功底和语言表达能力,普通话标准,有创新活动策划能力; 3、熟练操作办公软件,懂视频剪辑、PS/CDR设计软件优先。

    马可波罗控股股份有限公司

    房地产/建筑/建材/工程

    |

    2000以上

    包住

    免费班车

    话费补助

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    免费培训

    团队活动丰富

    节日福利

    餐补

    2024-01-30

  • 7-9K

    大专

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    3年

    |

    广州-花都区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责建立培训体系,制定各种类型的培训课件; 2、负责培训档案的建立和管理; 3、负责培训前期准备,培训需求的调查和实施、培训后期的实际落地; 4、根据公司培训要求,协助相关部门完成各类活动和会议前期准备工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学或管理学等专业优先,年龄在30岁到40岁之间; 2、能从零开始建立培训体系,包含培训课程、培训讲师选拔、培训考核评估等; 3、能制定各项培训流程与制度,包括培训需求调查、培训计划等; 4、有2家或以上企业培训课件开发、制作、授课经验; 5、有外资、民营企业5年以上人事从事经历、3年以上培训经验; 6、亲和力强、性格外向,善于沟通,有教师从业经历优先。

    广州蓝海机器人系统有限公司

    仪器仪表/电工设备/工业自动化

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    1000-2000

    五险一金

    节日福利

    房补

    包吃两餐

    年终奖

    2024-02-22

  • 7.5-12K

    本科

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    5年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责 1.制定和实施公司高级员工及管理人员的培训计划,包括领导力培训、管理技能培训等。 2.负责开发和管理内部培训师团队,组织内部培训师的培训和评估,提高内部培训质量。 3.深入了解公司业务和员工需求,设计和优化培训课程,提高员工的工作技能和管理能力。 4.负责培训资源的整合和优化,包括培训教材、教具、场地等,确保培训质量和效果。 5.协助其他部门开展培训相关的活动和项目,提高公司整体培训水平。 6.对员工进行跟踪和评估,持续改进培训效果,提高员工绩效和满意度。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先。 2.5年以上员工培训相关工作经验,有制造业背景者优先考虑。 3.精通培训流程和技巧,熟练掌握各种培训方法和手段。 4.具备良好的沟通能力和教学技巧,能够有效地将知识和技能传授给员工。 5.具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和协作。 6.具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和探索新的培训方法和手段。 7.熟练使用办公软件和培训相关软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 8.有责任心、热情、积极向上,能够适应快速变化的工作环境。

    带薪年假

    年终奖

    节日福利

    8小时工作制

    工作环境优美

    员工福利

    2023-11-03

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