• 5-8K

    高中

    |

    3年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、3年及以上人事行政主管工作经验 2、高中及以上学历、25-45岁 男女不限 3、对HR六大模块比较熟悉 4、能接受加班

    江门市博聚照明科技有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    房补

    弹性工作时间

    全勤奖

    试用期全薪

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    2024-02-22

  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    南宁-宾阳县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责规划公司整体组织架构,制定人力资源整体战略规划,监督、控制规划的具体实施,做好人力资源风险管理; 2、对公司人事任免提供参考意见,负责拟定机构设置、定编定员方案; 3、组织实施招聘工作,负责开发、引进外部人才,并参加对应聘人员的面试筛选; 4、负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见; 5、负责协助各部门制定部门、岗位职责说明书,做好定岗定级定编工作; 6、负责公司培训规划与培训开展,建立培训评估体系,组织安排对员工的培训和技能考核鉴定; 7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项; 8、负责组织公司有关法律事务的处理,指导、监督、检查公司保密工作的执行; 9、主持公司企业文化建设和组织建设工作; 任职资格: 1、学历:大专以上,人力资源等相关专业优先考虑; 2、相关经验要求:有制造型企业经验者优先考虑。 3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、熟练使用常用办公软件和网络应用; 5、具有较强的表达能力、人际交往能力、应变能力和解决问题的能力,有亲和力,有较强的责任感和敬业精神。

    东莞市和乐电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    季度聚餐活动

    年度旅游

    包吃

    包住

    五险

    2024-02-22

  • 6-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    工作内容: 负责公司的人事培训计划和执行,确保公司的员工得到必要的培训,以提高员工的工作表现和职业素养。 主要职责: - 制定并执行公司的人事培训计划,确保员工得到必要的培训; - 根据公司的业务需求,制定并组织内外部培训活动,以提高员工的技能和知识水平; - 负责培训材料的准备和培训师资的协调,以确保培训的质量和效果; - 跟踪培训进展,并及时向管理层汇报,以便管理层做出调整和改进; - 协助公司进行人才盘点,以了解员工的优势和不足,并提出改进建议; - 协助公司制定员工培训预算,并负责管理和控制培训费用; - 与其他部门密切合作,以确保培训计划与公司的整体战略目标相一致。 餐饮行业优先

    深圳百年论牛餐饮管理有限公司

    餐饮/酒店/旅游

    |

    200-500

    包吃

    带薪年假

    免费培训

    工伤保险

    包住

    节日福利

    工作环境优美

    2024-02-22

  • 8-10K

    不限

    |

    不限

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    深圳欧晟科连接技术有限公司

    光电/新能源

    |

    200-500

    包住

    五险一金

    节日福利

    工作环境优美

    免费培训

    带薪年假

    2024-01-17

  • 7-12K

    本科

    |

    3年

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、有三年以上人力资源工作经验优先录取,人力资源或相关专业本科以上学历,英语四-六级; 2、头脑灵活,勇于创新; 3、热爱人力资源工作,好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,有亲和力,熟悉培训和其他相关人事工作; 4、有团队合作意识和敬业精神。

    东莞市聪明屋智能科技有限公司

    贸易/商务/进出口

    |

    1-100

    8小时工作制

    五险一金

    绩效奖

    高提成

    年终奖

    免费培训

    团队活动丰富

    节日福利

    带薪年假

    全勤奖

    2024-01-16

  • 7-9K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、大专以上文化程度,人力资源或其他管理学科相关专业; 2、3年以上全盘人事工作经验,有电商行业经验优先考虑; 3、能独立开展招聘工作,对招聘各环节、全流程非常熟悉,对各种招聘渠道有较深的了解; 4、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳的地方性法律法规; 5、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 工作时间与福利待遇: 1、工作时间:6天制,弹性工作(参展、拜访客户等); 2、底薪+提成+月超额奖金+年终奖; 3、入职购买五险一金,有薪年假+法定节假日; 4、完善的晋升培训体系,完善运营团队,组长/老同事带新;700 5、下午茶、聚餐、团建、KTV、旅游、节假日福利等,公司氛围轻松。 6、交通便利,生活圈丰富:距离东莞南站4公里,步行可到天虹商场、沃尔玛、时代城、塘厦广场、花园街等。

    东莞市千色变新材料有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    1-100

    五险一金

    8小时工作制

    工作环境优美

    节日福利

    年终奖

    养老保险

    2023-11-23

  • 7.5-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2. 有5年以上人力资源经理工作经验; 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作; 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观;

    东莞市春草研磨科技有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    年终奖

    项目奖

    五险

    免费培训

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    节日福利

    2023-11-20

  • 7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    主要职责: - 负责公司招聘工作,包括招聘流程的设计和执行,以及招聘渠道拓展和管理; - 负责员工考勤工作。 - 协助公司领导进行人力资源管理等其他工作。 职位要求: - 专科以上学历,人力资源管理或相关专业; - 5年以上人事行政工作及3年以上招聘工作经验; - 熟悉人事行政管理法规和流程,具备良好的沟通协调能力; - 熟练掌握招聘流程,具有较强的招聘技巧; - 能够处理公司的人事行政事务,具备一定的项目管理能力; - 具备良好的团队合作意识,能够与员工和合作伙伴建立良好的关系。

    东莞市创嘉药业有限公司

    医疗/护理/美容/保健/卫生服务

    |

    200-500

    包住

    五险

    8小时工作制

    试用期全薪

    月休4天

    节日福利

    2023-11-13

  • 6-7K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.招聘:负责招聘流程,包括招聘广告的发布、简历筛选、面试和评估等,确保公司获得所需人才,与部门负责人联系,确保他们获得他们所需的员工; 2.负责拓展及维护岗位职责要求渠道,每日刷新岗位职位要求网站信息,查看岗位职责要求账户; 3.负责面试相关的数据表格维护和提交; 4.绩效管理:每月负责收集各部门绩效考核数据,核算并汇总。 6.完成领导交给的日常工作。 任职资格; 1.二年以上人事组长经验; 2.具有良好的沟通能力与协调组织能力,熟练使用电脑办公软件; 3.普通话流利,应变能力强,有良好的团队合作意识; 4.热爱岗位职责要求工作,具备良好的职业素养,能承受较大的工作压力。

    东莞金太阳研磨股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    带薪年假

    年终奖

    绩效奖

    免费旅游

    节日福利

    五险一金

    工作环境优美

    团队活动丰富

    2023-11-15

  • 10-15K

    本科

    |

    10年

    |

    惠州-惠东县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行,全面统筹公司人力资源战略规划(含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等); 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 7、负责行政管理事宜,如宿舍、饭堂,保安等; 8、总经理交待的其他事宜; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,对各个模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策; 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验(此项为必备条件)。

    东莞市领创环保材料科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    免费旅游

    生日礼物

    包住

    节日福利

    五险

    包吃

    2023-11-14

  • 7-12K·13薪

    本科

    |

    3年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    主要职责 1. 完善、优化公司人力资源管理制度与行政管理制度; 2. 根据组织的发展,制定公司的配置计划和人才储备计划,并有效开展招聘工作。 3. 编制培训计划,并组织实施与监督执行,对培训结果进行跟踪评定; 4. 优化公司的薪酬体系制度,负责考勤与工资核算等相关工作。 5. 负责员工劳动关系管理,做好员工的入离职管理和转正评定等工作,建立良好的劳资关系。 6. 负责企业文化策划和组织实施工作,营造优秀的工作氛围。 7. 上级领导安排的其他工作。 职位要求 1. 本科以上学历,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,熟悉劳动法等相关法律法规; 2. 35岁以下,3年以上招聘主管或人事主管工作经验; 3. 具有良好的文字功底,熟练操作office办公软件。 4. 心态阳光积极,充满活力,优秀的团队协调能力和沟通能力。

    广东中粘新材料科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    带薪年假

    节日福利

    年终奖

    五险

    工作氛围好

    包工作餐

    全勤奖

    交通便利

    2023-08-19

  • 9-16K

    本科

    |

    5年

    |

    广州-增城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责制衣中心各部门的薪酬绩效管理,并根据公司要求不断完善调整薪酬绩效管理体系(包括制度,流程,指标库,绩效考核工具的建立及完善) 2、根据现有部门岗位重新梳理各部门薪酬绩效考核制度,制定任职资格,使绩效评估管理形成闭环 3、负责绩效考核制度的制定,实施,进行数据收集,统计,汇总与分析提出完善建议,完善绩效评估制度 4、了解当地薪酬水平,为公司制定公平合理的薪酬绩效政策与薪资标准提供依据 5、深入业务部门,了解各部门核心工作,以便在制定绩效考核的时候能够准确,落地,同时了解业务部门痛点,给出合理的建议 6、参与绩效面谈,绩效辅助以及最终结果反馈的工作 岗位要求: 1,三年以上薪酬绩效管理工作经验,本科学历 2、能够独立搭建薪酬绩效管理体系,熟悉各种绩效考核工具 3、能够深入业务生产板块,帮助业务部门梳理部门核心指标,调整绩效考核 4、思维逻辑性强,具有系统性体系性思维能力。

    广州市创兴服装集团有限公司

    服装/纺织/皮革

    |

    500-1000

    餐补

    加班补助

    五险

    带薪年假

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    提供吃住

    2023-08-18

  • 7-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    主要职责: 1、全面负责公司人事、行政管理工作。 2、制定、完善人事及行政相关制度、管理办法,优化工作流程,并监督执行。 3、负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、企业文化等工作开展。 4、负责来访接待、办公设施维护、保洁安保、车辆调度等后勤事务。 5、负责对外关系处理,以及协调部门之间的工作。 任职要求: 1、大专毕业,专业不限,3年以上制造业同岗位工作经验。 2、熟悉各项劳动法律法规,有良好的法律意识和风险防范能力。 3、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。 4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,解决问题能力突出。 5、熟练操作office办公软件及CRM系统操作流程。 6、熟悉CRM系统操作

    东莞市科锐智能设备有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    失业保险

    工伤保险

    生育保险

    医疗保险

    养老保险

    免费培训

    节日福利

    2023-10-10

  • 3-6K

    不限

    |

    不限

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。

    东莞市方长实业有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    餐补

    房补

    五险一金

    2023-07-01

  • 8-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、考核、薪酬等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理,配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 6.负责行政后勤,宿舍,食堂,厂务等日常工作事务。 7、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理事务。 8、负责安全、消防、环境、6S管理;突发事件处理。 任职要求: 1、30--40岁,大专以上学历、掌握人力资源理论知识(重点是薪酬+绩效有推行案例,独立实施)。 2、对企业成长以及发展方向,企业文化有建设性思维能力。 3、有5年以上人力资源、行政主管级岗位工作经验以及具备能够拟定、推行、完善绩效管理体系经验者优先。 4、执行力强,责任心强,团建能力强,有服务精神。 5、熟练应用Office办公软件、PPT,拟写各种文件及规章制度。 6、沟通能力强,为人正直,踏实,具备较强的组织协调和沟通能力,能独当一面开展工作。 7、具有大局观意识及团队精神。熟悉ISO体系及运营。 8、如有意向者,欢迎来电咨询!急聘中!!!

    东莞智联光电科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    餐补

    加班补助

    五险

    弹性工作时间

    试用期全薪

    生日礼物

    工作环境优美

    节日福利

    2022-10-07

  • 10-20K

    本科

    |

    10年以上

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    职位描述: 1、结合公司年度经营计划,主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析,为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要,不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定,监督落实,确保人事行政各类目标达成。 任职资格: 1、年龄28-42岁,大专或以上学历,身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验,3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿,工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强,较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强,良好的职业素养和操守。

    广东壕鑫实业有限公司

    服装/纺织/皮革

    |

    500-1000

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费旅游

    节日福利

    餐补

    五险

    2023-07-29

  • 5-6K

    大专

    |

    3年

    |

    桂林-平乐县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业,3年以上制造型企业人事行政主管工作经理。 2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源各个模块有丰富的实践经验; 3.熟悉劳动法等相关法律法规,对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,熟悉各个环节的工作流程; 4.有较强的数据分析,解决问题能力,沟通协调能力,思路清晰,能深入发现问题并提出有效方案; 5.具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力: 6.熟练使用办公软件,对ISO9001、ISO14001、RBA等体系审厂有一定的了解。

    东莞效瓴电子科技有限公司

    计算机硬件

    |

    500-1000

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    免费培训

    包吃

    生日礼物

    团队活动丰富

    养老保险

    2023-04-18

  • 人事主管

    急聘

    8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、 有人力资源管理经验5年或以上。 2. 招聘能力强,有企业文化执行经验. 3、本岗位主要是配合总经理的相关事务管理(总经理是老板) 任职要求: 大专以上文化 40岁以下

    东莞得康医疗制品有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    100-200

    8小时工作制

    包吃

    包住

    养老保险

    绩效奖

    免费培训

    医疗保险

    节日福利

    免费体检

    工作环境优美

    2023-04-22

  • 7.5-8.5K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、负责组织进行人才招聘 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责公司企业文化建立 任职要求: 1、三年以上制造加工行业人事、后勤、行政管理经验 2、具备良好的组织协调与沟通能力 3、薪资可面谈

    五险

    节日福利

    工作环境优美

    2023-04-21

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    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历(必须),至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;(制造业优先) 2、对人力资源各模块有深入的认知,在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面;有人力资源管理证书三级以上优先 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策 5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力、责任心、事业心强 7、能承受压力,服从上级安排

    东莞市创升机械设备有限公司

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    2023-04-10

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