热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
-
3.5-6K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘工作; 2、根据公司招聘计划搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排招聘前电话初试, 3、协助部门领导完成需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送; 4、负责建立储备库,做好简历管理与信息; 5、组织安排公司会议,做好会议记录,整理会议纪要; 6、负责考勤统计 7、完成上级领导安排其他事务 任职要求: 1、统招大专学历以上,1年以上招聘工作经验,优秀毕业生也可; 2、有相关行业工作经验优先, 3、踏实肯干,上进心强,有较强的责任心和承压能力。 福利待遇: 1、工作时间:五天工作制,周末双休,国家法定节假日休假。 2、工作环境:甲级写字楼,环境舒适,交通便利 3、团建活动:生日会、节日福利、团队旅游、运动健身等丰富活动。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、能熟练使用办公软件word、PPT等 2、有2年以上人事文员工作经验优先 3、工作积极主动,服从领导安排, 4、头脑灵活,性格外向,有气质,形象佳。 5、有上进心,责任心强, 6、20--35岁。 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.有一至三年以上人事行政实际工作经验,熟悉制造业工厂的人事行政工作流程。 2.熟悉招聘,任用,薪酬,绩效,培训等工作。 3.对制造型工厂的行政,后勤,食堂,宿舍,车辆,保安,保洁等有一定的实际管理经验。 4.维修性格开朗,沟通能力强,有面对处理临时性突发事件的能力。 条件优秀或者具备人事行政主管工作经验者可考虑任职公司人事行政主管一职 -
4-6K
不限
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不限
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延边-延吉市
立即应聘
工作内容: 1、负责公司的招聘工作,求职者邀约,应聘人员的接待、安排及初试; 2、配合新员工进行入职及离职办理。 3、负责新员工岗前培训工作 职位要求: 1、掌握基本人力源基础知识 2、有较强的执行力和责任心 3、有亲和力和服务意识,良好的沟通领悟能力 4、工作主动、细心、踏实,且具有较强的原则性 5、具有敏锐的观察能力,能够主动发现问题 6、掌握和应用基本的办公软件,有较强的学习意识工作时间:早九-晚六, -
4-6K
大专
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不限
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天津
立即应聘
工作内容: 主要负责内部员工的电话邀约和面试工作 薪资待遇: 5000+提成 双休,有月奖金,绩效奖金,年终奖,生日福利,下午茶 工作时间:早9晚6 不加班 工作要求 : 有良好的沟通能力,有招聘经验者优先 -
5-10K
不限
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不限
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北京-丰台区
立即应聘
男女不限,年龄不限 不管你是否有能力, 只要你能吃辛苦。 不压工资 不管吃住,工作轻松无压力,口齿伶俐 每天坐办公室,月休4天,8天 还有美女,帅哥陪伴 只要你努力,公司给力提供资源。 5000+提成 招聘蓝领岗位,18--45岁一个500,46--60岁一个200 -
3-5K
不限
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不限
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枣庄-薛城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、不限 2、不限 3、不限 -
4-6K
不限
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不限
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郑州-中原区
立即应聘
岗位职责: 1.招聘软件或招聘会的招聘工作 2.新人办理入司前的手续提醒 任职要求: 1.高中及以上学历,22-57岁,为人诚实,做事负责。 -
2-3K
不限
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不限
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贵阳-清镇市
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动 -
5-10K
不限
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不限
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北京-昌平区
立即应聘
薪资范围:5000-9000元/月底薪:5000元/月社保类型:五险 提成方式:按单提成;试用薪资:5000元/月 无经验要求 男女不限学历不限,有无经验均可,可接受小白 要求:身体健康遵纪守法对工作认真有责任心 薪资待遇:无责底薪5000加绩效早九晚六不加班!不加班!不加班!(重要的事说三遍)公司氛围超好小姐姐超多。 -
4-4.5K
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
1,负责办公室人员招聘 2,办理人员离职入职流程 3,办公室用品采购及领用登记 4,现场工程资料收集 5,售后工作,手尾汇总等 6,公司规章制度编制,实行 7,领导下发的其他工作任务 -
4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求: 1、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容: 1、负责公司日常检查监督,统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达,会议/活动组织,资产管理维护等); 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
3-4K
不限
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不限
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延边-延吉市
立即应聘
1.负责招聘,激约合适人才来公司参加面试即可 2.岗位要求 熟悉基本电脑操作 无犯罪记录,无不良征信记录 具有良好的沟通和应变能力 语言表达能力理解能力强 -
3.5-4.1K
不限
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不限
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北京-朝阳区
立即应聘
中国石化招安保人员 办公楼吃自助 工资4000…吃住条件好 净身高170以上 室内外结合,站坐结合 事多的不要……胖子不要 免费提供三餐,与企业员工伙食标准相同。住宿环境好 工作地点:北京市朝阳区 -
4.5-5K
本科
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3年
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江门-台山市
立即应聘
人事行政高级专员(岗位职责) 1. 参与制订人力资源战略计划 2. 制订、执行、监督公司人事管理制度 3. 制订招聘计划、招聘流程、进行初步面试与筛选,做好各部门的协调工作 4. 制订绩效考核、年终考核、转正考核 5. 制订薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公式福利政策 6. 每月人力资源状况分析,年度人员需求计划,各部门人员编制 7. 参与组织行政部门工作发展规划 8. 熟悉劳动法、工商、税务及当地行政部门工作对接 9. 同时完成上级交代的其他工作 人事行政高级专员(岗位要求) 1. 人力资源、行政管理本科以上学历 2. 三年以上人力资源行政管理工作经验(有工厂管理经验) 3. 对人力资源事物有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程 4. 熟悉国家地区及企业合同管理、薪资制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策 5. 熟练使用办公软件和相关人事管理软件 6. 优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力 7. 较强的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致 8、 男女不限,35岁以下 薪资待遇福利 1. 薪资待遇面议 2. 五天八小时制 3. 享有五险和社保 4. 享有员工旅游,生日礼金,节日礼金,年会抽奖等福利 5. 有宿舍,有食堂 -
6-8K
大专
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3年
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宁波-宁海县
立即应聘
任职要求: 1、22-40岁,大专以上学历,成熟稳重,思路清晰、条理分明,逻辑思维能力强, 2、工作认真仔细,有责任心, 3、熟练使用常用办公软件,有一定的文字功底; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神; 6、人事同等岗位经验2年以上; -
4-8K
中专
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不限
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北京-平谷区
立即应聘
岗位职责 1.负责实施项目的服务器部署、系统环境搭建、数据备份、日志分配、系统监控、性能优化、故障排除、系统巡检、网络故障排查、生产问题排查等,并配合各相关部门完成运维工作。 2.负责自动化运维平台建设。 3.负责所有线上业务的系统及服务状态监控,通过各类监控自动化手段及人工巡检,确保系统24小时持续运维能力。 4.为开发、测试、产品等相关人员提供各类研发环境的支持性工作,如:基础资源准备、系统环境搭建及日常维护、网络资源协助等工作。 5.完成风电机组的故障处理、消缺、巡检等工作。 6.完成风电机组技术改造、方案升级、例行维护、大部件协助维修、更换等工作。 7.做好现场备件、工具易耗品、车辆使用的管理及执行等工作。 8.配合完成新能源系统的运行管理,包括运行计划制定、运行指标监测、运行安全等工作。 9.完成现场日常报表、总结、报告等编制及汇报。 10.完成负责人安排的其他相关工作任务。
移动端:
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