岗位职责： 1、负责外贸业务团队目标的制定及实施方案，带领团队实施并达成销售目标; 2、分析判断国内外的政治、经济环境、产品相关的政策、法规，制定有效的海外销售策略; 3、负责所带团队的日常管理及下属员工的指导、培养及评估; 4、根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施; 5、全力带领公司外贸团队开拓海外市场并达成销售目标，服务于Costco、Sam's和TheHome Depot等大型跨国连锁卖场商超，参与商务谈判，获取订单。 6、进行产品及行业趋势走向预测及评估，品牌宣传策划，展会(国内外展会)。 7、制定年度&季度销售生产计划，追踪目标实施进程，及时解决各种可能遇到问题。 8、带领团队开发新客户，维护老客户，通过各种途径积极主动开发国内外客户，满足客人的要求。经常与老客户联系，推荐新产品，开发新产品，促进返单。 9、、依据不同要求回复询盘，安排报价，准备各类样品(销售样，生产样，确认样，测试样等)，确认订单运作细节，跟踪订单生产进度，培训和指导验货、安排客验或是第三方公司验货。 任职要求： 1、国际贸易或英语相关专业，英语6级以上听说、口语流利;有业务团队管理经验。 2、有良好的英语阅读和写作能力，外贸函电书写表达顺畅，能熟练的回复客户询盘和在线交流、沟通，独立制作报价单，与客户通过邮件电话等方式进行沟通谈判; 3、能够独立开发客户，销售产品，拓展海外市场，进行展会营销、了解国际保健品市场分布情况及消费趋势，结合当地市场进行产品销售推广; 4、熟练使用相关办公软件和阿里巴巴电子商务平台; 5、诚实可信，观察能力、分析判断能力佳，对工作认真负责，踏实可靠，有吃苦耐劳精神，学习能力强，沟通能力强。 6、熟悉国际贸易操作流程，有国际贸易经验优先。

工作概要：主要负责业务部整体和专项客户的业务工作 岗位职责： 1、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划；对销售人员进行销售培训和指导； 2、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 3、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 4、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 5、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 6、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 7、负责特殊销售情况处理； 8、业务团队的构建，业务部各项制度的制订和实施 9、掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案 ，确保公司在市场竞争中的主动 10、客户信息收集和内部传达，客诉的内外联络应对，客户打样事宜办理 11、客户报价审批，特价订单交总经理审批 12、交付和收款事项的问题处理 13、协助处理呆滞或超期库存 14、负责客户接待费用预算和实施 15、上级领导交办的其他临时性工作 岗位要求： 1、曾在数控机床零配件行业、加工中心有过工作经历者优先考虑 2、对销售岗位有清晰的了解和认知 3、跟各个部门打过交道，知道“基本套路” 4、曾在中小型企业工作,带过初创型团队 5、25岁-40岁，大专及以上学历，有能力者可放宽要求，能接受出差

岗位要求： 1、男、女不限； 2、大专及本科以上文凭； 3、年龄30-45岁； 4、为人正直勤勉、积极阳光向上，善于学习，会粤语或有英语基础的优先。 岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，完成相关客户的 现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高 客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客 户二次开发；

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、有销售3年工作经验，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、可以接受短期省外出差或外派跟进重点项目； 3、目标感强，通过公司渠道或者个人渠道开发新客户资源。

岗位职责： 1、负责适配器等电源产品市场拓展及管理工作，积极拓展业务销售渠道，扩大业务规模，提升品牌影响力和市场占有率； 2、带领团队开发适配器等电源产品新客户,维护老客户关系,完成销售目标； 3、编制本部门的年度、季度、月度销售计划并进行分解，确保分解的合理性，制定计划及执行方案并组织实施； 4、组织协调客户审厂、商务谈判，跟进及把握项目进度，监督销售合同的执行，督促收回货款，控制各项销售费用的支出. 任职要求： 1、大专及以上学历，电子技术、市场营销等专业有优先； 2、3年以上适配器等电源产品销售经验；有同行大型企业销售经验和客户资源的优先考虑； 3、熟悉行业现状，了解电子技术、开关电源等产品基础知识，掌握目标管理、计划管理的工作流程与方法； 4、为人正直、机敏、严谨、有担当。 薪酬福利： 1、工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00（7.5小时制）； 2、薪酬福利：底薪+2%/2.5%销售提成，以及丰厚的销售奖金+项目奖金等； 3、员工活动：下午茶、年度旅游，各类聚餐等丰富的员工福利； 4、节日慰问： 每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问； 5、社保与公积金：社会保险和住房公积金； 6、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有带薪年假，婚假，丧假，生育假等；

岗位职责： 1、参与制定部门的年度经营计划和预算方案，根据公司年度总体目标做好销售预测，制定销售计划并组 织执行销售计划,策划组织实行完整的销售方案； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格； 4、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 5、负责特殊销售情况处理； 6、负责对销售人员进行销售培训和指导； 7、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、有5年以上同岗位工作经验 2、有五金渠道、外贸销售渠道、商照销售渠道优先 3、熟悉商照、球泡、户外照明类产品

具备较强客户服务意识，具备团队领导力及有效的执行力。 对不锈钢、碳钢等销售行业有浓厚兴趣. 有驾照优先。

任职要求： 1、有多年相关工程机械销售经验，懂市场营销及网络开发经验。 2、负责公司业务的运营、管理、销售、售后服务。 3、具有良好的组织、管理和协调能力，对领导分配的任务能保质保量的完成。 4、有带领团队能力。

岗位职责： 1、负责正确执行公司的销售运作 2、负责销售业务工作 3、负责合理分解销售目标，进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、从事电子产品销售相关经验2年以上 3、熟悉电子行业及行业背景 4、有电池行业销售经验者优先考虑 5、具备相关的品质和财务知识 6、有驾照

任职要求： 1、大专以上学历 2、3年以上行业经验 3、具有较强的管理能力和工作协调能力； 4、强烈的事业心和责任感，勇于进取、诚信、果断 主要职责： 1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，掌握销售进度。 2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 3、根据公司规定，定期对业务员进行考核。 4、掌握每期销售和回款数据 5、协助销售代表与客户谈判，签约，并完成成交。 6、负责销售员的日常管理与激励；并协调内外部关系。 7、完成销售经理交办的其他工作。

岗位职责： 1.维持门店正常运营及管理，有计划的对区域内门店进行定期巡查降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件 任职要求： 1、有3年以上线下门店的运营经验； 2、具有市场门店运营、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达和统筹能力，妥善安排门店各类事务； 4、做事认真负责，主动积极；具备良好的团队协作精神；

岗位职责： 1.具备纺织助剂行业相关经验或者熟悉纺织行业市场； 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系； 3.熟悉销售流程，具备较强的市场开拓能力和销售技巧； 4.具备团队合作精神，能够有效协调内部资源，完成销售任务； 5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解公司产品和市场需求； 6.有责任心和敬业精神，能够承担压力，完成销售目标； 任职要求： 1、大专以上学历，化工相关专业优先 2、具备2年以上销售管理经验； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧 4、积极进取，性格外向主动，能吃苦，心理成熟，能承受工作压力；

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、五金零件加工领域，塑胶成型加工领域 2、有稳定的客户资源 3、能够独立开发新市场

薪资面议。 岗位职责 1、积极完成部门分解的年度，季度，销售目标， 2、主动有目标性的开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的记录； 4、对公司其他支持部门提出的相关需求能积极配合； 5、从销售和客户需求的角度，结合产品特性，提供指导性建议。 6、有效完成本业务范围内的招投标工作。 任职资格 1、专科及以上学历，林业院校木材加工及材料工程方面相关专业； 2、有木材加工类行业销售背景 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心。 销售区域（广东，湖州，上海，苏州，台州）可根据实际情况选择以上区域。

岗位职责： 负责公司产品在区域市场的销售策略制定与实施。 （负责2-3省， 华北、华中、华西、华东、华南） 1、建立和维护区域内代理商及主要客户合作关系。 2、负责所在区域挂网、招标工作。 3、制订并落实年度区域营销计划。 4、负责所在区域产品销售工作、学术活动开展和专家网络建设与维护。 5、对区域内客户信息及售后服务进行管理。 6、准确掌握竞争产品市场信息。 任职要求： 1、本科以上，医学、市场营销专业 ； 2、3年以上冠脉介入器械销售与招商经验； 3、可以胜任出差，身体健康、阳光。 工资待遇： 薪资+提成+绩效+期权，上不封顶，具体商谈。

1、具备良好的沟通能力 2、有一定的社会资源 3、可自驾出访 4、有丰富的销售团队管理经验，可以辅助业务员成单 备注：公司主营业务是协助企业申请政府补贴，本岗位极具挑战性，常年招聘。专职、兼职均可。 住厚街及附近优先考虑。 底薪6K-8K+提成5%-10%，一年后年收入15W左右；

岗位职责：（此职位相当于经理级别） 1、客户订单 跟进，售前、售后的服务； 2、客户回款跟踪； 3、驻外营销人员的管理； 4、营销运营中心人员的管理； 5、协助总经理交待其它的事项处理； 任职要求： 1.形象气质佳； 2全日制大专以上，机械/电子/营销/文秘管理类专业优先； 3.有3年以上设备制造行业（非标尤佳）营销、跟单、售后（任一）工作经验（必要条件）； 4.有总助/总监助理经验者加分。 备注：工作环境办公室，此职位直接上级公司总经理。

岗位职责： 1、负责组建和管理渠道销售队伍； 2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维修； 3、负责销售渠道人员的工作指导、管理、培训、考核及评估； 4、负责制定渠道客户拓展方案并对实施过程进行调整、监控； 5、负责及时对市场及同行的动态进行调研分析，及时调整销售策略的计划，制订预防纠正措施，确保完成销售目标。 任职要求： 1、30-45岁，男女不限； 2、大专或以上学历，市场营销专业； 3、具有独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力。 4、有渠道开拓及人员管理工作经验，有团队管理工作经验，有三年以上小家电类销售经验 ，业绩优秀者优先录取。

岗位职责： 1.主要负责市场开拓及新客户开发。 2.拓展销售渠道、负责客户项目报价。 3.负责客情关系维护、客户拜访等工作。 4.负责收集并反馈市场信息。 5.带领销售团队完成公司下达的业绩指标。 任职要求： 1.大专以上学历，有五金冲压行业销售经验三年以上。 2.良好的人际沟通协调能力，擅长客情关系维护。 3.具备丰富的行业资源及良好的人脉，如：华为、比亚迪… 4.对五金行业市场有一定敏感度。 5.工作中充满激情，较强的团队协作精神。

我司主要从事影视摄影补光灯，直播设备，电源等产品。客户需求大，受众群体多，客忠诚度高，我们有高提成,高绩效,晋升空间大,公平公正。 职位描述：岗位职责： 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍公司产品。 2、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务；4、每月完成既定的销售指标。 职位要求 ：1、工作经验多或能力强； 2、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先录取； 3、善用网络资源； 4、良好的职业道德、职业操守及团队合作意识，具备良好的人际沟通能力。薪资待遇底薪+绩效+提成。培训体系入职新人：岗前培训在职员工：不定期举办专业培训，资深员工一对一辅导外派培训：绩优员工外派培训职业发展（不受工作年限限制，实行自动公平晋升）