岗位职责： 1、主要负责管理生产部门，统筹生产部门的工作安排； 2、负责并协助董事长做好行政工作、内部沟通协调工作，落实好各项工作的上传下达； 3、配合董事长做好对外公共关系的协调，协助处理对外事务，完成董事长商务接待工作； 4、负责董事长交代的文件的起草、打印、登记、存档，相关制度的撰写； 5、掌握公司主要活动的情况，安排统筹商务洽谈和会务等事宜； 6、做好公司会议的会议纪要，整理归档，并监督公司各个部门的执行； 7、协助董事长处理突发事件； 8、做好各个部门的沟通协调工作，完成董事长交代的其它事宜。 任职要求： 1、有生产管理或者工厂管理经验者优先； 2、专科以上学历，38岁以下，形象气质较佳，品行良好； 3、性格温和，有耐心，责任性较强，具备较好的礼仪礼节； 4、良好的沟通协调及表达能力，有一定的常态突发处理事件的能力； 5、精通常用办公软件，具有较强的文字撰写能力，能熟练起草各类公文及相关文件。

任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、文学、文秘专业等，男女不限； 2、具有一定文档处理能力以及相关文字能力； 3、熟练掌握office办公软件，能够独立制作PPT相关文件，擅长数据统计； 4、五年以上行政或相关工作经验； 5、拥有有较强的沟通协调能力、执行力及对事物的预见能力； 6、拥有高度的责任心、沟通协调能力、敬业精神，格守商业道德； 7、执行力强，工作细心、耐心，吃苦耐劳、勤奋踏实、做事有条理； 工作内容： 1、协助总经理全面负责公司各部门的管理工作，根据公司的发展，设计与规划组织结构，拟定职责与权限，制定各部门重点经营计划，并跟进落实执行； 2、负责协助总经理对公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向总经理和其他部门反馈信息； 4、组织、监督公司各部门的日常运作，审核数据汇总，分析并准确及时向总经理汇报运营状况，，及时处理生产异常事件； 5、协助总经理处理公司平台资源的利用率：目标以及目标的调整（百度询盘,每个月和上个月的数据对比，分析、客户转换率）环比、同比率、成交转换率、销售额； 6、负责处理业务部周度、月度的计划总结汇总编排，与计划部门做好计划对接，并提醒相关人员做好计划实施； 7、协助各部门、制定分公司、部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合总公司协调各部门的工作关系； 8、负责完成总经理安排的其他工作。

岗位工作内容：协助总经理管理好公司各部门，制定公司目标，修订各部门管理制度；协助总经理维护好客户关系。 1、年龄25-35周岁，身心健康 2、学历要求：全日制大专以上学历 3、专业：企业管理或工民建专业 4、三年以上相关工作经验（优秀本科应届毕业也可考虑） 5、能适应加班及出差 6、有纺织行业经验者优先 6、岗位待遇：入职购买社保，包吃住；岗位工资，底薪+年底分红 7、LADY优先

岗位职责： 1、主要负责管理生产部门，统筹生产部门的工作安排； 2、负责并协助董事长做好行政工作、内部沟通协调工作，落实好各项工作的上传下达； 3、配合董事长做好对外公共关系的协调，协助处理对外事务，完成董事长商务接待工作； 4、负责董事长交代的文件的起草、打印、登记、存档，相关制度的撰写； 5、掌握公司主要活动的情况，安排统筹商务洽谈和会务等事宜； 6、做好公司会议的会议纪要，整理归档，并监督公司各个部门的执行； 7、协助董事长处理突发事件； 8、做好各个部门的沟通协调工作，完成董事长交代的其它事宜。 任职要求： 1、有生产管理或者工厂管理经验者优先； 2、专科以上学历，38岁以下，形象气质较佳，品行良好； 3、性格温和，有耐心，责任性较强，具备较好的礼仪礼节； 4、良好的沟通协调及表达能力，有一定的常态突发处理事件的能力； 5、精通常用办公软件，具有较强的文字撰写能力，能熟练起草各类公文及相关文件。

工作职责： 一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 八、协助董事长做好工作日程安排； 九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

1、本科以上学历，男女不限，年龄25-35，英语CET四级以上，会说粤语者优先； 2、精通各类Office软件，特别是Excel函数、PPT等； 3、具有良好的沟通和理解能力； 4、具有良好的文化功底，有参与过培训文件、流程制度、工艺说明及各类企划编辑者优先。

岗位要求/工作内容 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 岗位职责： 1.要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。 2..要耳聪目明，做好参谋工作。 3..要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。 4..要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。 5.要制订并完善规则。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。 6.要努力营造温馨快乐的工作环境，要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

岗位职责： 1、协调主任完成公司行政事务工作及部门内部内部日常事务工作。 2、协助主任进行部门或公司各项规章制度的监督与执行。 3、参与部门或公司绩效管理、考勤等工作 4、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。

工作职责： 1、按照公司的战略发展方向和总经理的计划，做好承上启下的工作； 2、按照总经理的工作方向，完成企业具体工作的布置、落实等，并对相关人员进行监督； 3、协助总经理完成各项工作的安排，协调资源分配，更新总经理的工作日程； 4、整理需要总经理审核的各类文件，并进行分类，以便总经理批阅； 5、了解行业详情以及公司的发展情况，为总经理提出合理的建议； 6、做好总经理的会议纪要，负责相关重要文件的起草和下发； 7、总经理所属业务订单跟进，客户对接。 8、负责其他领导的接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有两年年以上制造业工厂管理工作经验。年龄25-35之间； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

1、主动了解董事长日常计划，负责安排和处理董事长的私人事务； 2、陪同出席各种会议、活动等，并做好笔录（需出差）； 3、负责收集行业信息和动态，对信息进行整理和上报。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，硕士学历优先，优秀应届生亦可； 2、文笔佳（法律类/新闻类），要懂粤语，地产或投资行业优先； 3、性格谦和、稳重、细心、体贴； 4、有生活管家经验，懂佛礼； 5、良好的组织、计划、协调能力，优秀的外联公关能力，熟悉商务礼仪； 6、强烈的责任感和敬业精神，能适应不定期的短期出差。

岗位职责: 1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行: 2、协助董事长运作与各职能部门进行管理监督各项管理制度的推进和执行 3、推进内部管理制度化、规范化，审定组织结构和管理体系: 4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作， 5、负责呈签给总经办的资料进行确认; 6、各类书面和口头的翻译工作。 7、完成领导交办的其他工作。 此岗位直接对接总经理,对个人能力发展的空间较大。 任职资格: 1、要求对英语读听写熟练，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、年龄20-35岁,大专以上学历; 3、接受应届毕业生，1年以上文秘/助理等相关领域工作经验优先; 4、精通常用的电脑办公软件(word,excel,PPT);熟悉ERP系统操作; 5、做事踏实细心,严谨自律,有条理性,具有责任心和敬业精神; 6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 7、善于沟通，有良好的团队精神。

有尼龙袋、PU时款袋生产管理十年经验，懂使用电脑，高中文化，男女不限，可接受外派国外分厂工作。

本公司于3月23日在智通人才松山湖市场三楼进行招聘，欢迎各位求职朋友亲临面试。 岗位职责： 1.负责处理董事长私人相关事宜； 2.负责商务礼仪接待工作，能够独立完成贵宾接待工作； 3.组织、协调、执行各类董事长私人活动； 4.协助董事长进行商务会议、谈判、国内国外项目考察等工作； 5.协助董事长处理公关工作； 6.随时配合董事长出差行程及公私事务的应变； 7.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄在30-45岁之间，金融、经济、英语、国际贸易等相关专业，本科及以上学历优先； 2.有良好的生活习惯，有良好的商务礼仪涵养； 3. 十年制造型企业全面运营管理工作经验； 4. 外语可作为工作语言者更佳； 5.可接受出差，有良好的沟通、协调、组织能力。

岗位职责： 1、负责总经理日常事务； 2、负责协助总经理对外接待； 3、负责各类数据的汇总处理。 4、总经理安排的其他事项。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专或以上学历，有小车驾照优先考虑。 2、熟悉电脑操作。 3、头脑灵活，善于观察及应变能力强。 福利待遇： 1、月休4天，五险，带薪年假。 2、上班时间：08:00-12:00；14:00-18:00 上班地点：江门市蓬江区万达广场10

1、大专以上学历，多年的业务、销售或者行业深耕；身高1米六以上，35岁以下。 2、总经理的左膀右臂，具备很强的沟通协调能力，谈判及公关能力，能独当一面，本职位为业务或项目管理方向； 3、客情管理和维护；能对重要客户跟踪和谈判，具备一定的法务知识，应对很强的突发事件解决能力， 4、可以处理项目事务，具备独立处理完成的能力，充分理解领导的意图。

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

1、协助总裁处理日常事务及各职能部门的联络、协调工作，并做好上传下达工作； 2、协助总裁跟进下属各部门工作任务执行情况、监督执行进度； 3、妥善安排接待总裁的重要客人，协助有关部门做好来宾的接待工作； 4、做好所有文档、文件的整理、归档、保管工作； 5、协助安排总裁日常工作行程； 6、负责总裁各会议的记录，以及会议资料的整理、存档工作； 7、了解公司整体运作情况，了解行业相关法律与法规，做好总裁的参谋和助手 8、完成总裁交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，中文、文秘或管理专业优先，有3年以上的同类型岗位工作经验； 2、熟悉公司文档管理，良好的英语写作、口语及阅读能力（英语四级以上）； 3、具备优良的职业道德，综合素质高； 4、较强的沟通、协调、执行能力； 5、优秀的外联公关能力及很强的抗压能力和分析力。

任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6、年龄24周岁-39周岁以下，大专毕业以上，有驾照且有开车经验一年以上。

岗位职责： 1、负责与供应商或生产部协调，提供参展样品并参与布展； 2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调，落实采购订单或生产计划； 3、负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理； 4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单； 5、负责生产进度和质量检验跟单； 6、负责出口包装、仓储和运输跟单； 7、负责产品报关报检跟单； 8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通，有效与客户合作，确保合同的顺利履行。

一、岗位职责： 1.大专及以上学历，国际贸易等相关专业，英语口语流利，形像佳; 两年及以上外贸工作经验 5.熟悉外贸工作流程，能独立制作出货配套单据，负责船运，清关，核销等事宣 6.独立:有责任感，注重细节。井能灵活处理事情