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职位描述
客服经理/主管
职位类别: 客服经理/主管
岗位职责: 职位介绍 年龄:25-45岁 | 性别:不限 | 驾照:不要求 岗位职责: 一、前言: 几年前,平安招募了第一批优才准主任,现在这些人不少都成为了经理、总监,年收入都在100万甚至1000万以上了。今天平安提出再造一个深寿战略目标,推出227工程,计划招募培养一批新主任。平安是目前中国唯一一家取得金融全牌照的保险公司,招募的准主任将拥有保险、银行、投资等多渠道的收入,也是平安特别培养的对象。 二、任职要求: 1、本科、硕士毕业生,最好是金融专业; 2、有眼光及远大志向,致力于在金融营销领域寻求发展机会的活力精英; 3、具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强; 4、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗,有激情,有朝气; 5、有韧性,有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。 三、培训体系: 一年内新人培训: 入司前:职前培训、保基班培训、岗前培训。了解寿险事业的意义与功用,了解平安实力,明确人生定位;熟练掌握并能运用一套简单的寿险销售关键句,进行产品说明,顺利上岗。 入司第一个月:新人成长步步高。提升销售技能,增强销售信心,帮助新人尽快开单、转正。 入司第四个月:转正培训。熟练掌握多种主题开拓的方式和产品组合的要点,能运用一套以需求为导向的销售面谈关键句,并确立其下一阶段发展目标。 入司第五个月:新人加油站。提升新人市场实战销售技能,增强从业信心。 入司第七个月:新人冲锋班。深入探讨销售的每一个环节,有效提高销售效率,帮助新人调整心态,不断走向专业之路。 准主管及主管:针对有团队管理潜能的员工,管理培训,每月一期。 技能培训:针对走专业路线的人,提高培训。 讲师培训:针对走讲师路线的人,专业培训。 四、薪酬待遇: 1、新人最高训练津贴年59400元(1-3月5400元/月,4-12月4800元/月); 2、综合金融服务佣金(寿险、车险、产险、银行、信用卡、股票、基金、信托、平安好房、平安好车……); 3、钻石奖、季度奖、标准人力达标奖、增员奖、直接管理津贴、新主任津贴、晋升奖金、直接(间接)育成津贴、直接(间接)辅导津贴、年终奖、长期服务奖……; 4、免费培训、免费旅游; 5、寿险、意外险、住院医疗险等商业保险; 6、养老公积金、基本养老补贴、主管养老公积金。 五、晋升: 试用业务员—转正业务员—绩优业务员—业务主任—高级主任—资深主任—营业部经理—业务总监
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东深圳龙岗区正中时代广场二楼
企业简介
中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司区域拓展部龙岗六课
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 平安优才准主任(综合金融客户经理)
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”, 香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为。 公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司,并控股中国平安保险海外(控股)有限公司(“平安海外控股”)、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、平安银行股份有限公司。平安信托依法控股平安证券有限责任公司,平安海外控股依法控股中国平安保险(香港)有限公司,及中国平安资产管理(香港)有限公司。 2009年6月,英国《金融时报》公布其2009年度“全球500强”企业榜单,中国平安荣幸再次入榜,在全球寿险公司排名第二。在上榜的中国内地企业中,中国平安以亿美元市值排名第八,三度蝉联非国有企业第一名,在国内金融企业排名第五。同年4月,《福布斯》公布其2009年度“全球上市公司2000强”,中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势,第三度入围,排名第141,在91家上榜的中国内地企业中,排名第八,三度蝉联非国有企业第一名。近年来,通过稳健经营和持续努力,中国平安不仅实现了“世界500强”夙愿,更多次获得管理类奖项。仅在2009年上半年,中国平安就已荣获包括亚太区权威财经杂志《亚洲金融》评选的“中国区最佳管理企业”,以及《亚洲企业管理》杂志主办的“2009年亚洲公司治理杰出表现。
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