PHP游戏开发工程师/PHP工程师

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PHP游戏开发工程师/PHP工程师

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深圳市乐嘉丰科技有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 计算机软件
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职位描述

游戏界面设计

职位类别: 游戏界面设计

岗位要求:1.大专以上学历,1年以上PHP开发工作经验,热爱游戏2.熟悉PHP语言和面向对象思想;2.有主流PHP框架使用经验,如Laravel,CI,YII等,理解框架执行过程;4.熟悉MYSQL/PGSQL,熟悉数据库设计及优化;5.富于团队精神和敬业精神,具有良好的自学能力和独立解决问题的能力;6.有大容量、高并发、高性能的分布式web应用系统开发经验优先。工作内容:1.参与公司游戏管理平台设计、开发,编写相关技术文档;2.参与公司游戏服务端开发;


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工作地点

深圳南山区铜鼓路39号大冲国际中心1705


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工商信息

  • 公司名称: 深圳市乐嘉丰科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 科技推广和应用服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 深圳市罗湖区桂园街道宝安南路2022号振业大厦1006
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 张泽华
  • 注册资本: 200万人民币
  • 注册时间: 2015年05月25日
  • 注册号: 440301112947087
  • 统一社会信用代码: 91440300342604322T
  • 组织机构代码: 342604322
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市罗湖区桂园街道宝安南路2022号振业大厦1006
  • 营业期限: 2015-05-25至无固定期限
  • 核准日期: 2017年10月27日
  • 经营范围:
    计算机软硬件的研发与销售及上门维护;游戏的技术开发、咨询与销售;网络技术开发及相关技术咨询;计算机数据库管理;网站设计;计算机信息技术咨询;电子产品、通讯数码产品、办公设备的研发与销售;办公自动化软件系统集成;互联网信息咨询;经营电子商务;电子数码产品、计算机及周边产品、汽车用品的研发和销售;国内贸易;投资兴办实业(具体项目另行申报)。(以上根据法律、行政法规、国务院决定等规定需要审批的,依法取得相关审批文件后方可经营)。^

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企业简介

深圳市乐嘉丰科技有限公司

  • 行业: 计算机软件
  • 规模: 1-100人
  • 性质: 民营
  • 当前职位: PHP游戏开发工程师/PHP工程师
  企业简介: 深圳乐嘉丰科技有限公司成立于2015年,位于深圳市南山区大冲国际中心。公司多元化发展,主要经营范围广泛:技术开发; 网络技术开发;网页设计;经营电子商务;国内贸易;经营进出口业务。在互联网的高速发展下,企业在深圳开创分公司,《游戏产业》。公 司拥有业内顶尖研发团队,具备高水平的研发设计能力,游戏类:主营“棋牌类”游戏,与全球大型游戏公司密切合作,同时与国外多家知名 机构联手,研发拥有自主知识产权的产品。公司投资人资金雄厚,在各大领域均有涉及,在创业型公司有着无比的优势。深圳乐嘉丰科技有限 公司致力成为世界级行业领航者,不断的管理创新,技术创新和市场创新,将赋予我们与全球范围的合作者建立长期稳定的合作关系,共赢未来。 公司秉承着“专业、诚信、值得信赖”的经营理念,提供世界一流的产品同服务。我们多年的经验同积累,我们的专业和不断地创新,我们的 诚信和优质服务, 得到了各行业客户的一致肯定和好评,为企业赢得了卓越商誉。 我们也时刻以此来严格要求自己。期待在最关键的时候为您提供最为全面的现场解决方案以及最完善的产品和服务。 经营理念 专业、诚信、值得信赖 服务宗旨 以最合理的价格、最完善的服务,提供最优秀的产品 以客户需求为导向,以提高客户生产效率及质量为目标,不断引进国外先进技术同产品,为客户带来更为全面的解决方案 企业文化: 愿景:创造价值,研发精品游戏。 使命:创造快乐,传递快乐,互动让我们的生活更生动。 理念:诚信:立足之本 勤奋:成功之源 服务:发展之源 创新:竞争之源 企业福利 (薪酬) (福利)(团队) 在乐嘉丰一致认为企业的一切财富都是来源于人才,充分尊重人才的价值。邀请广大精英,共谋发展,共襄盛举。 诚挚的欢迎您加入乐嘉丰,感恩有您陪伴我们共同成长,分享成果。 我们提供行业内具有竞争力的薪资水平,福利待遇: 1、工作时间:五天制,每周工作五天,每天工作7.5小时,周末双休。 2、年终奖:根据公司收益情况,制定年底发放的奖金。 3、五险一金:入职即可购买:养老、医疗、工商、失业、生育保险,住房公积金 4、享有国家一切带薪法定假日(节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假,另外公司每个月有2天带薪病假) 5、体检:每年一次健康检查(全面检查),让员工无身体隐患之忧。 6、享受福利津贴(节假日、生日、结婚、生子等红包福利) 7、公司每年至少一次旅游机会。 8、公司不定时提供下午茶,饮料,咖啡等福利。 9、日常活动:不定期组织,爬山,打球,聚餐等活动。

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