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职位描述
PMC计划/物控员
职位类别: PMC计划/物控员
一、基本要求1、23-35岁2、服装类大专以上学历3、熟练操作EXCELL/WORD/AI/CDR/服装CAD等软件4、能看懂、记录、回复一般的英文质量函件二、服装业,经验能力5、有国内跟单经验、并服装厂QC经验,3-5年6、熟悉服装纸样、下单、采购、外发、出货、输运流程,及过程一般性问题处理与汇报7、熟悉IQC、IPQC、FQC、QA流程,检测标准制定,检测方法,记录,汇报,问题处理与反馈三、其他能力8、思维清晰、表达清晰、逻辑能力强9、具沟通、协调能力强10、雷厉风行、执行力强、原则性强11、具耐心、忍耐力12、身体强健、心理素质过硬、抗压能力强13、形象俊朗,作风干练14、向心力、团队能力强四、能适应出差
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
深圳市宝安区西乡宝盛工业区(劳动二队二巷)F栋二楼
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工商信息
- 公司名称: 深圳市金剪刀服装有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 零售业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 深圳市宝安区西乡街道劳动社区宝源二区252号302
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 刘伯韬
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2011年11月24日
- 注册号: 440301105852372
- 统一社会信用代码: 914403005867487440
- 组织机构代码: 586748744
- 登记机关: 宝安局
- 注册地址: 深圳市宝安区西乡街道劳动社区宝源二区252号302
- 营业期限: 2011-11-24至无固定期限
- 核准日期: 2018年10月12日
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经营范围:
职业装、室内服、日常服、其他类服装、机械设备、机电设备、光电产品、电子产品、计算机软件的销售;服装、服饰、手袋、手套、鞋、帽、纺织品、服装辅料、玩具、工艺品(象牙及其制品除外)、饰品的设计与销售;服装工艺流程的研发与优化;国内贸易;经营进出口业务。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外)^职业装、室内服、日常服、其他类服装的生产。
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企业简介
深圳市金剪刀服装有限公司
深圳市金剪刀服装有限公司(深圳市维娜丝服饰)始创于2003年,落户于深圳市南山区。主要从事(电子、机械、石油、化工、纺织、交通系统、金融系统、酒店餐饮等第三产业、公检法系统、政府机构等)职业服装、室内服装(浴衣、睡衣、情趣衣等)、日常服装(内衣、衬衣、外衣、牛仔、T恤、西装、时装等)、运动服装(田径、球类、水上、冰上、体操、登山等)、舞台服装(人物服装<戏剧人物服装,包括话剧、歌剧、舞剧,戏曲、戏剧小品、拉场戏、独角戏中的人物服装>,演员服装<音乐、舞蹈、杂技、魔术、曲艺等演员服装>)、社交服装(婚丧嫁娶服装,庆典、国宴、就职、授勋服装等)、旗袍、唐装等的研究、设计、制造、销售、国际贸易、与售后服务。 Shenzhen Goldjade Finery Co., Ltd was established in 2003(used to be Shenzhen Valas), stand in Nanshan District, Shenzhen City. It mainly engaged in design, produce, sales, import and export (Electronic, machinery, oil, chemistry, textile, transportation system, financial system, hotel catering industry, carries system, government office and so on) Uniform, Indoor wear(bathrobe, pajamas, sexy clothes), Daily wear(underwear, shirt, jacket, T-shirt, suit, cowboy wear, fashionable dress and so on), Sport wear(track, ball, swim, skate, Gymnastics, Mountaineering and so on), Theatre wear(Character wear, cloth for performers(music, dance, acrobatics, magic, Chinese folk art form), Social wear(Cloth for wedding, Mourning, Celebration, State Banquet, Decoration and so on), Cheongsam and Tang suit. 公司本着“为社会创造劳动、为人创造美与快乐”的经营理念,和与“社会、客户、合作者、员工分享利益增值”的价值观,形成了自己独特的企业文化。 Our company’s principle is” Create Labor for the society, Create beauty and joy for human”, and value is “ Share benefit with society, cooperator, employee”, now we already built our own unique company culture. 2006年,公司决策者高瞻远瞩、高屋建瓴的提出了“能者上、平者让、庸者下”的用人政策,打造了一支强有力的战斗团队。之后,又不失时机的引入ISO、ERP、信息化等先进管理工具,为公司营运注入了新的活力。 In 2006, our general manager proposed a forward-looking and pie-in-the-sky personnel policies” Use the capable ones, replace the average ones, relief the incapable ones” to build a strong team. Then, we seize the opportunity to introduce ISO, ERP, information and other advanced management tools, fill new vitality into our company’s development. “小荷才露尖尖角,更有蜻蜓立上头”。公司拟秉持低起点高规划、低成本高质量营运的后发优势,更好、更快的为社会单元、社会和谐服务。 “Although the lotus is small, more Dragonfly will stand on top”. We based on Low starting point high planning, Low cost high quality operation principle to give society and human best service.
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