人事主管（代招）

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；4、定期对员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；6、制定岗位职责及绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；8、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求：1、人力资源、管理、心理学相关专业大专以上学历,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；2、熟知国家相关劳动、合同法规政策；3、熟悉人力资源六大版块，在招聘、培训、绩效考评方面有丰富的经验、独到的见解和实施举措；4、具备较强的判断与决策能力、计划和协调能力、组织能力，具备良好的写作能力和团队合作精神；兴业联华成立于2003年，主要从事是手机数据线、电脑周边各种USB连线、HDMI线、VGA线等的生产加工，承接国内外OEM/ODM订单。通过10多年的发展，已成长为一定规模的生产厂，而且在全国三十个重要城市建立了自己的营销网络，市场网络遍布世界各地。公司技术力量雄厚，拥有一支经验丰富，技术全面的科技人员，专业从事开发设计、工程制造，并引进香港和美国的先进设备，如自动邦定机、贴片机、注塑机、自动焊接机、ICT在线测试仪等精密测试仪器等。公司非常重视质量的改进，严格按国际标准对生产的产品进行跟踪检测。视质量为生命，也是公司能生存发展到今天的一个重要因素，因此很多客户都是跟随企业一起合作10多年。兴业联华以电子科技等多元化经营为一体的现代化企业，自公司成立以来，始终坚持“以人为本，唯才是用，客户至上，信誉第一，质量第一”的经营理念，致力于拓展国内外市场。在充满挑战和机遇的新世纪，公司将一如既往地努力奋斗，和广大客户携手共进，共创辉煌，创造更卓越的产品。公司服务宗旨是致力于为中国内地经销商和海外客户提供及时的产品信息和质量优异、价格具竞争力的产品。希望能与世界各地电脑、手机配件经销商建立良好的合作关系，共同发展，携手共进，共创一片蓝天。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限