文员/店员/导购/营业员/销售助理/验光师助理

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深圳市千里眼光学科技有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 医疗/护理/美容/保健/卫生服务
  • 人力资源部
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    高薪职位

职位描述

眼科医生/验光师

职位类别: 眼科医生/验光师

岗位职责:1、负责来访客户的接待工作;2、办公室环境卫生的日常维护及监督;3、每日负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门;4、完成领导交办的其他的工作,做好其他部门的协助工作;5、要熟悉公司产品,掌握有关的业务基础知识和专业管理知识;6、协助视光师及视光顾问完成销售及日常工作;7、在对外关系中要处处注意维护公司的声誉和形象;8、不断提高自己的思维判断、组织协调、语言文字和应变处理等方面的能力;9、在工作中要谦虚谨慎认真,勤奋踏实;10、要坚持原则,秉公办事,遵守纪律,严守公司机密;任职资格:1、年龄在20-28岁之间,高中或中专学历,有眼镜店工作经验优先;2、应届毕业生或者1年以上前台、销售工作经验者优先;3、熟练使用办公软件及打字;4、形象好气质佳,声音甜美,口才好;5、具备认真、敬业、团队及协作的工作精神;6、完成上级交办的其他工作;7、主动性及灵活性,性格活泼、开朗,具有爱心;8、有志于视光行业发展,具有不断学习能力;此职位发展空间可以成视光师助理---视光师;也可以发展视光助理-


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

深圳市龙华新区民治街道向南四区24号向南大厦302


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工商信息

  • 公司名称: 深圳市千里眼光学科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市龙华新区民治街道向南四区24号向南商业大厦302室
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 杨鸿鹏
  • 注册资本: 100万人民币
  • 注册时间: 2016年06月20日
  • 注册号: 440301116563101
  • 统一社会信用代码: 91440300MA5DEXK44C
  • 组织机构代码: MA5DEXK44
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市龙华新区民治街道向南四区24号向南商业大厦302室
  • 营业期限: 2016-06-20至2036-06-20
  • 核准日期: 2017年09月01日
  • 经营范围:
    眼镜、镜片、验光技术、配镜技术的研发;光学器材的技术开发与销售;光学器材、电子产品的技术咨询;经营电子商务;国内贸易;眼镜(不含隐形眼镜)、镜片、镜架、清洁剂、电子产品、仪器仪表、日用百货的销售;货物及技术进出口。(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营)^预包装食品的销售。

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企业简介

深圳市千里眼光学科技有限公司

  公司概况: 多视点健视中心,是一家提供个性化近视康复方案的专业机构。2011年,在中国青少年视力健康促进会的大力支持和指导下,在中国各地开始建立多视点健视中心,独家引进美国高科技,首创三维立体综合疗法近视康复方案。自推广以来,为杭州、深圳、长春、吉林、温州、南昌、合肥、广州、上海、郑州等十多个城市上万名近视孩子恢复了健康视力。多视点健视中心提供个性化近视、远视、弱视防治方案的专业机构。中心在应用国际权威康复理论的基础上,全力打造专家 集约式服务,把引进美国的3D立体矫正技术和我国中医理论内外结合,形成一套完整六维训练体系,集光学矫正、物理训练、营养补充 、穴位磁疗、行为矫正,家长辅助于一体的创新性、全方位康复机构,为孩子量身定制个体化康复方案和提供一站式爱眼保姆贴心服务。 我们的使命:用爱感动世界,用心解决青少年视力问题; 我们的愿景:立足深圳,放眼全国,打造中国视光行业知名品牌; 我们的理念:诚信、大爱、团结、勤奋、专注、创新 我们的方法:提倡六维法,结合先进的直接训练和辅助训练,为青少年视力保健提供一站式整体解决方案。 公司福利待遇: 1)培训制度:公司有完善的岗位晋升制度,有广阔的发展空间,提供职业培训与规划指导,专家亲临指导工作; 2)薪酬制度:有市场竞争力的薪酬水平,薪资结构:底薪+提成+绩效奖金+团队业绩奖; 3)社会保险:公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险; 4)带薪年假/全勤奖:公司为员工提供除公休假日及产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受。带薪年假;全勤奖:每月全勤的员工均可获得; 5)生日会:每月举行生日Party、员工生日会:公司在每月举办员工生日会,我们精心准备生日蛋糕、水果、零食;让同事们一起分享你的生日喜悦; 6)节日福利:传统节假日,员工享有节日礼物; 7)丰富的团队活动:为使员工工余时间或充分的精神松弛,公司不定期地开展有益员工身心健康、增进了解的康乐及体育活动。如:全体聚餐,定期举行联谊/文娱活动。 8)旅游活动:每年组织一次外出旅游或拓展以减轻员工的工作压力,做到劳逸结合。

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