招聘主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、根据公司经营战略与人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责建立完善的招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、负责协助督促各部门进行岗位分析，完善职位说明书，制作面试题库
4、负责招聘渠道的拓展及维护
5、负责执行招聘甄选、面试、选择、安置工作
6、负责拟入职员工的背景调查
7、负责建立后备人才储备机制
8、负责制定并组织实施试用期员工转正事宜
   

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业
2、4年以上招聘工作经验，有服装公司招聘经验优先
3、熟悉招聘流程和面试方法、技巧，具有较好的招聘理论知识基础，可独立承担并开展招聘工作。有敏锐的判断能力；
4、熟悉国家相关法律法规，熟练掌握劳动法；
5、能够制定合理的招聘规划和人员编制预算；
6、敬业负责，工作细致严谨， 性格开朗；亲和力佳，具有较强的沟通协调能力及有很好的团队协作精神；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限