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节日福利 | 员工旅游 | 五险一金 | 弹性工作 | 绩效奖金 | 定期体检 | 带薪年假

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深圳市三维度科技有限公司
  • 实名
  • 民营
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  • 计算机硬件
  • 人力资源部
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职位描述

人力资源经理/主管 生产主管 工程课长 业务精英 修模技师

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
2、建立及完善公司的招聘流程,主导社招、校招及关键人才落地等相关专业工作;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、5年以上人力资源管理经验,3年以上互联网或科技型企业全职招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
6、同时具备猎头、IT、互联网或大型企业招聘经验优先。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 深圳市三维度科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 专业技术服务业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市南山区科苑路科兴科学园B栋1单元15层
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 王曼
  • 注册资本: 11578.95万人民币
  • 注册时间: 2011年12月06日
  • 注册号: 440301105878597
  • 统一社会信用代码: 914403005867042585
  • 组织机构代码: 586704258
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市南山区科苑路科兴科学园B栋1单元15层
  • 营业期限: 2011-12-06至2021-12-06
  • 核准日期: 2018年06月28日
  • 经营范围:
    计算机软硬件的技术开发、销售、技术咨询,移动支付软硬件的技术开发(以上均不含限制项目);电脑配件、手机配件的批发,国内贸易(以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目);经营电子商务(涉及前置性行政许可的,须取得前置性行政许可文件后方可经营);经营进出口业务。^从事广告业务;信息服务业务(仅限互联网信息服务业务);第二类增值电信业务中的信息服务业务(不含固定网电话信息服务和互联网信息服务);预包装食品、酒类的批发与零售;二类医疗器械的销售。

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企业简介

深圳市三维度科技有限公司

         深圳市三维度科技有限公司于2011年12月成立,注册资金人民币1500万元。公司将成熟的移动支付技术并入互联网商务板块,专注于移动互联网相关应用的开发运营,以及O2O商圈模式的研究与实践。       此外,三维度团队自主开发拥有自主知识产权的“蓝牙通用型手机刷卡器”等系列产品,为用户交易来往提供高级别的安全保障。基于Open(开放、融合)运营理念,“指尖上的商圈”——三维度移动APP不久将对外开放API,让所有平台和用户可以无缝接入。         三维度移动环境由“买卖”+“社交”+“娱乐”三大核心板块组成,为千万手机会员和上百万商家提供在线商务交流平台。作为用户经营主导型发展模式的践行者,深度挖掘未来消费者移动商务需求,立足当下积极探索移动电商发展道路,并将在适当时机开放面向第三方的应用接口,实现对商户和个人的自由买卖、支付、发布、交流。运营平台依托于手机APP为商户和个人提供服务。         三维度APP提供“商圈”式立体综合服务平台,轻松实现商品查询、选购、体验、互动、订购与支付线上线下一体化服务模式。“指尖上的商圈”支付方式也是多种多样,消费者除了使用手机刷卡器,还可以通过银联轻松实现收款、付款、转帐、查询等交易操作。         未来,公司将在APP上添加其他应用来试验商业化。包括一系列金融产品服务以及游戏的面世。        缔造并实现产业链共赢、改善生活状态是公司的目标及使命         三维度旗下产品三维度手机刷卡器是为了解决当前手机支付的安全问题而自主研发的一款创新金融产品,在金融领域归类于“个人支付终端”。        使用移动互联网技术与PIN密码键盘相结合,让用户在一个安全的环境下完成日常收、付操作。   公司福利待遇   1、五天工作制,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00;    2、入职即购买五险一金;    3、为公司服务满3年,表现优秀者可办理招调工入深圳户口;   4、每月组织户外活动;    5、提供舒适的工作环境、多种技能培训机会、具有竟争力的薪酬体系与巨大的发展空间。

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