培训主管

职位类别： 培训经理/主管

岗位职责：
1、建设并完善公司培训体系，培训管理制度，培训工作流程，员工及干部晋升管理制度； 
2、分析公司培训需求，制定公司年度培训计划、组织各部门制定年度培训计划并跟进实施情况；
3、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； 
4、参与培养内部师资力量，提高内训水平，参与内部讲师的选拔、定级、课酬发放等日常管理； 
5、发掘公司内部培训资源，协调并维护外部培训机构； 
6、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与总结，评估培训效果，组织培训考核；负责部门级培训的监督管理； 
7、负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库；
8、新员工培训的规划、组织与具体实施，编写、修订新员工入职培训教材，制订培训流程与课程安排；
9、根据晋升管理制度，结合各岗位实际情况，定期组织员工晋升活动，实现人才梯队培养。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上培训管理相关工作经验；
2、熟练使用电脑办公软件，较强的PPT制作及文书写作能力
3、具备较强的组织策划及协调能力、演讲能力；
4、具备较强的亲和力、责任心，做事细心有条理。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限