法律合规高级法律顾问

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

法律合规高级法律顾问

五险一金

员工福利

8小时工作制

华润股份有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 2000以上人
  • 其他
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

法律顾问 法律

职位类别: 法律顾问

岗位职责: 
1、协助组织建立和完善法律合规管理体系,协调各级管理部门制订合规管理制度或流程;
2、协助完成对制度、流程等风险与合规问题进行梳理,并配合各业务部门实施风险与合规管理制度和流程;
3、协助组织定期检查,对可能出现的合规法律风险问题提出预警,对已出现的风险问题,提出整改意见并监督相关部门落实;
4、协助处理其他合规工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律、风险管理、合规等相关专业,具有法律职业资格;
2、熟悉公司风险管理体系和策略,对法律专业和风险合规工作等有全面了解;
3、具有7年以上大型企业或跨国企业风险控制或法律合规管理相关工作经验,对关联交易合规管理或多元化集团公司总部工作经历优先;
4、具有良好的规划能力和统筹协调能力;具备较好的报告编写能力;
5、具有良好的英文运用能力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 华润股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 股份有限公司
  • 地址: 深圳市南山区滨海大道3001号深圳湾体育中心体育场三楼
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 傅育宁
  • 注册资本: 1646706.35万人民币
  • 注册时间: 2003年06月20日
  • 注册号: 100000000037957
  • 统一社会信用代码: 9144030071093131XH
  • 组织机构代码: 71093131X
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市南山区滨海大道3001号深圳湾体育中心体育场三楼
  • 营业期限: 2003-06-20至无固定期限
  • 核准日期: 2017年05月11日
  • 经营范围:
    许可经营项目:无。一般经营项目:对金融、保险、能源、交通、电力、通讯、仓储运输、食品饮料生产企业的投资;对商业零售企业(含连锁超市)、民用建筑工程施工的投资与管理;石油化工、轻纺产品、建筑材料产品的生产;电子及机电产品的加工、生产、销售;物业管理;民用建筑工程的外装修及室内装修;技术交流。^

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企业简介

华润股份有限公司

  • 行业: 其他
  • 规模: 2000以上人
  • 性质: 民营
  • 当前职位: 法律合规高级法律顾问
  华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和行改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中共中央办公厅转为中央贸易部(现为商务部)。1983年改组成立华润(集团)有限公司。1999年12月,与外经贸部脱钩,列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管,被列为国有重点骨干企业。 
1954年华润公司成为中国各进出口公司在香港总代理。在这一时期,华润的主要任务是组织对港出口,为内地进口重要物资,保证香港市场供应,贸易额曾占全国外贸总额的三分之一。1983年华润集团成立后,因应外贸体制改革的形势,企业逐渐从综合性贸易公司转型为以实业为核心的多元化控股企业集团。 
2000年以来,经过两次“再造华润”,华润奠定了目前的业务格局和经营规模。集团主营业务涉及大消费(零售、啤酒、食品、饮料)、电力、地产、水泥、燃气、大健康(医药、医疗)、金融等。集团下设7大战略业务单元、17家一级利润中心,实体企业1987家,在职员工42万人。直属企业中有6家在港上市,其中华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股。 
华润以“引领商业进步,共创美好生活”为使命,通过不断创新生意模式,打造产品和服务品牌,有效地促进了产业发展,为提高大众的生活品质做出了应有的贡献。目前,华润零售、啤酒、燃气的经营规模为全国第一。电力业务的经营业绩、经营效率在行业中名列前茅。华润置地是中国内地最具实力的综合地产开发商之一。水泥业务的盈利能力在全行业中最强。医药销售规模全国第二,药品生产全国第一。雪花啤酒、怡宝水、华润万家、万象城、999、双鹤、东阿阿胶等是享誉全国的著名品牌。 
为更好地适应多元化企业的发展,集团围绕发展模式、组织架构、公司治理等方面进行了一系列重大改革,在并购整合、企业重组、利用资本市场等方面形成了丰富经验,在战略管理、领导力发展、财务价值创造等总部建设方面建立了适合自身特色的管理模式。 
目前,集团正在实施“十三五”发展战略,按照“做实、做强、做大、做好、做长”的发展方式,依托实业发展、资本运营的“双擎”之力,借助“国际化、+互联网”的“两翼”之势,通过提升资产质量、优化资本结构、调整产业结构、布局全球市场、开展研发创新、提升信息化水平六大举措,实现“跑赢大市、转型升级”的目标,为股东创造效益、为社会创造价值、为员工创造成长空间,成为受大众信赖和喜爱的全球化企业。

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