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职位描述
人力资源总监
模具设计工程师
人力资源管理专业
人力资源战略
PMC
职位类别: 人力资源总监
岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。 3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。 4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。 5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 6、塑造、维护、发展和传播企业文化 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 8、加强与公司外员工之间的联系。 9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 10、完成总经理临时交办的各项任务 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历; 2.年龄:35岁以下 3.五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 4.有很强的计划性和执行能力; 5.具有良好的沟通协调能力、组织能力。 工作地址:
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳万普瑞邦技术有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 商务服务业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市南山区桃源街道红花岭工业区南区朋年大学城科技园A栋515-517
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 杨涛
- 注册资本: 1200万人民币
- 注册时间: 2015年06月10日
- 注册号: 440301113090591
- 统一社会信用代码: 914403003427517790
- 组织机构代码: 342751779
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市南山区桃源街道红花岭工业区南区朋年大学城科技园A栋515-517
- 营业期限: 2015-06-10至无固定期限
- 核准日期: 2017年10月20日
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经营范围:
计算机数据库;计算机系统分析;提供计算机技术服务;经营电子商务;网络商务服务;数据库服务;数据库管理;从事信息技术、电子产品、生物技术、化工产品(不含危险化学品)、建筑建材、机械设备等领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;计算机编程;计算机软件设计;国内贸易(不含专营、专卖、专控商品);经营进出口业务(不含限制项目);投资咨询(不含限制项目);投资兴办实业(具体项目另行申报);股权投资(不得从事证券投资活动;不得以公开方式募集资金开展投资活动;不得从事公开募集基金管理业务)。(以上经营范围涉及许可经营项目的,应取得相关部门批准后方可经营)^经营性互联网信息服务企业;第二、三类医疗器械生产;第二类医疗器械销售。
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企业简介
深圳万普瑞邦技术有限公司
深圳万普瑞邦技术有限公司总部位于深圳南山区,是我国专业从事互联网远程医疗诊断服务综合解决方案的提供商和运营商;是一家集研发、数字化解决方案集成、运营和服务于一体的高科技公司。 公司主要是为大型专业医疗机构和基层医疗机构之间搭建医疗技术、诊断技术沟通通道和平台,为基层民众与各级医疗机构搭建便捷、实时、有效的专业医疗诊断平台,打通基层民众与专业医疗机构的最后一公里;使基层民众不出村镇,能够享受到专业的医疗诊断技术和服务,真正解决基层民众“看病难、看病贵”的难题。 公司经过几年发展和积累,并通过高质量的资本运营和公司兼并收购、团队和市场整合,已拥有两家全资子公司,四个远程医疗服务事业部,互联网远程医疗诊断服务已覆盖全国13个省市。 公司通过与中国医科大学附属第一医院、哈尔滨医大附属四院、河南科技大学第一附属医院、武汉大学人民医院、南华大学附属第一人民医院、荆州市第一人民医院、邵阳市人民医院、漯河市中心医院、沧州人民医院、右江人民医院等国内一批技术实力一流的医疗机构展开远程诊断技术服务合作,为国内1800多家基层医疗医疗机构提供远程门诊和远程诊断技术服务,惠及2000多万基层民众。 公司以人为本,着力从各个维度体现人力资源是企业核心财富的理念。公司员工90%以上具有大学本科以上学历,40%以上具有硕士以上学历;人才群集中在医学、生物医学工程、电子、计算机、软件工程、互联网软件等专业领域。公司提供团结、竞争、积极向上的工作氛围,创造和谐的工作环境,激发员工创造力,培养员工的使命感和归属感。
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