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职位描述
商务经理/主管
市场营销
职位类别: 商务经理/主管
职位描述: 1、贯彻执行公司的销售策略,完成公司要求的销售指标; 2、独立开发新市场和新客户; 3、收集和分析市场及竞争对手情况,制定有效的行动计划; 4、处理客户报价和销售合同; 5、拜访意向客户,进行产品演示和需求挖掘、分析; 6、维护良好的客户关系,及时处理客户遇到的技术和质量问题; 7、项目信息把握、促进合作、实施、协调沟通、项目回款。 岗位要求: 1、道德品质良好; 2、初级以上销售技能; 3、一定人际敏感度; 4、亲和力好,能跟人和睦相处; 5、心态积极正面,不传递负面信息; 6、主动性强,自我要求高,能自发工作; 7、良好的沟通能力、人际交往能力和学习能力; 8、积极主动,责任心,能吃苦耐劳,做事认真细致; 9、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 10、具备电信/计算机软件相关背景知识优先;具备软件销售渠道经验的优先。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳市瑞云科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 软件和信息技术服务业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市南山区南山街道商华路2号阳光科创中心B座17层
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 高斌
- 注册资本: 717.232万人民币
- 注册时间: 2004年05月24日
- 注册号: 440301104977376
- 统一社会信用代码: 91440300761988340L
- 组织机构代码: 761988340
- 登记机关: 南山局
- 注册地址: 深圳市南山区南山街道商华路2号阳光科创中心B座17层
- 营业期限: 2004-05-24至无固定期限
- 核准日期: 2018年11月21日
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经营范围:
计算机软、硬件的设计、技术开发、销售(不含专营、专控、专卖商品及其它限制项目)。^
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企业简介
深圳市瑞云科技有限公司
- 行业: IT服务(系统/数据/维护)
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: it商务经理
中国“自助式云渲染”开创者 来自迪士尼、卢卡斯、梦工厂、索尼 超过20年CG经验的团队 深圳市瑞云科技有限公司是一家专注于研究集群渲染、并行计算技术,为电脑动画、电影特效行业提供云端渲染计算服务的互联网科技公司,是中国 “自助式云渲染”的开创者,其下品牌Renderbus是中国起步最早、规模最大、用户数量最多的云渲染平台。 瑞云渲染自2010年推出运营以来,以强悍的性能与专业的服务能力以及领先于行业的创新能力获得了业界的一致好评,客户包括世界顶级影视特效制作公司美国Industrial Light and Magic(工业光魔),DreamWorks SKG(梦工厂)等知名影视动画公司,以及国内主流CG动漫制作公司,遍及世界35个国家和地区。 瑞云拥有着一支年轻国际化的团队,成员来自美国、新加坡、印度、中国台湾、中国香港等各地精英,我们的TD团队拥有顶尖CG制作公司的从业经验。我们在CG渲染优化、高性能计算方面投入了大量的研究资源,力求于为全球的CG工作室提供强大而经济易用的渲染服务。 为了对国内外的CG工作室提供一致性的服务,2014年,瑞云科技在国内品牌Renderbus和其海外姐妹品牌Foxrenderfarm的基础上,推出全新的全球统一品牌“RAYVISION”,瑞云将为全球用户提供更加优质、稳定、一致的云渲染服务。 RAYVISION福利 RAYVISION非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的五险一金以外的基础上,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利有: (1)出国工作机会 RAYVISION海外市场不断扩大,优秀员工将获得出国工作机会。 (2)解决户口 公司为员工提供解决户口问题。深圳地区提供家属户口随迁办理的机会。 (3)旅游 一年一次的旅游,让我们在工作之余,更多一份轻松、愉悦和健康。 (4)节假日福利 中秋节、春节、三八节……传统节日里,公司为享有节日福利的员工精心准备节假日的礼品。 (5)带薪休假 在工作之余,公司提倡员工充分地休息。 (6)健康体检 公司非常关注员工的身体状况,每年都组织员工进行常规的身体检查。 (7)工卡优惠 公司员工持工卡可在公司附近的餐厅享受优惠折扣 RAYVISION工作时间 周工作40小时 RAYVISION培训与职业发展 RAYVISION为不同职业兴趣和专长的员工设计了符合其晋升和发展的通道。与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使潜心钻研技术、以技术技能为特长的员工通过公司的培养和自己的努力成长为某个专业的专家。 RAYVISION逐步建立并完善任职资格体系,目的是规范人才的培养和选拔;树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持持续性发展,激励员工不断提高其职位胜任能力。 RAYVISION高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长,不仅追求产品及业务保持业内领先地位,还追求整体人才素质在国际的领先地位。
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