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职位描述
FAE/现场应用工程师
通信
职位类别: FAE/现场应用工程师
【任职资格】 1、本科以上学历,电子及通信相关专业,经验丰富者可放宽学历至专升本以上; 2、熟练掌握电子电路知识,具相应硬件线路分析能力 3、一年以上通信电子线路异常分析工作经验; 4、有生产直通率改善或精益生产推行案例经验; 5、动手能力强、思维敏捷,有较强的沟通协调能力。 【岗位职责】 1、生产异常分析处理; 2、新产品试产跟进及试产数据统计分析; 3、产品线路性能优化及提案改善; 4、协助TE、IE提高测试、生产效率。 ------------------------------------------------------------------------------------ 【我们可以提供:(一经录用,待遇从优)】 1、 工作时间 : 5天8小时( 双休) 2、 优越的办公环境 3、 购买五险一金 4、 公司每年会根据全年业务发展状况及个人绩效发放年终奖,实现利润共享 5、 优秀的员工可以拥有公司的期权或参与员工持股计划,在未来时间内可持续获得长期收益 6、 专项奖励:根据员工在不同方面的贡献,公司还设立其他专项奖励,如伯乐奖、***敬业奖、***管理奖、***导师奖、***创新奖、客户满意奖等。 7、 享受国家法定节假日、带薪年假 8、 提供外部、内部培训机会 9、 丰富过节福利、定期体检、活动、旅游等 10、 公司设有人才安居房及免费宿舍等 11、 良好的晋升空间(双通道发展:技能类、管理类) 我们欢迎那些有经验但不拘泥于规则、有理想又能脚踏实地、敢于奋斗的精英加入我们。 每天通勤班车往返宝安方向、布吉方向、福田方向、三号线地铁线。 班车路线如下: 0
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工商信息
- 公司名称: 海能达通信股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 股份有限公司(上市)
- 地址: 深圳市南山区高新区北区北环路9108号海能达大厦
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 陈清州
- 注册资本: 172841.426万人民币
- 注册时间: 1993年05月11日
- 注册号: 440301103177938
- 统一社会信用代码: 91440300279422189D
- 组织机构代码: 279422189
- 登记机关: 南山局
- 注册地址: 深圳市南山区高新区北区北环路9108号海能达大厦
- 营业期限: 1993-05-11至无固定期限
- 核准日期: 2018年11月21日
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经营范围:
开发矿用对讲机、防爆通讯产品及配件、无线电通讯器材及配件,提供相关技术服务(不含限制项目);无线电通讯器材软件的技术开发;通信工程的咨询和相关的技术服务;系统集成;计算机软件和通信软件开发;视频监控系统技术开发和销售及相关的技术咨询和服务(以上各项不含限制项目);开发、销售数码产品;经营进出口业务(法律、行政法规、国务院禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);自有物业租赁(不含限制项目)。^生产矿用对讲机、防爆通讯产品及配件、无线电通讯器材及配件;手机、通讯类产品、电子类产品、执法记录仪的研发、生产和销售。
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企业简介
海能达通信股份有限公司
海能达通信股份有限公司(股票代码:.sz,原深圳市好易通科技有限公司)是全球专网通信领域的主流供应商,长期致力于数字对讲机终端、数字集群通信系统等专业无线通信设备的研发、制造、销售和服务,并提供整体解决方案。<br> 海能达是全球极少数同时掌握lte、tetra、dmr、pdt等主流数字技术的企业,是我国首个具自主知识产权的专业数字集群标准(pdt)的牵头制定单位,在国内率先推出自主研发的系列pdt、dmr和tetra数字专网通信产品以及基于lte的下一代宽带专业通信解决方案,为政府与公共安全、公用事业及工商业客户提供恰如所需的专业通信解决方案。同时,海能达集结20多年专网通信经验,从专网角度研发lte宽带专业终端产品及端到端的解决方案。<br> 从1993年创立至今二十余年间,海能达的产品已遍布全球100多个国家和地区,全年销售额超过20亿。在国内,公司市场占有率排名第二,本土品牌排名第一;在全球,公司持牌终端产品出货量排名第二。海能达持续将每年销售收入的12%以上投入研发,在全球设有深圳、哈尔滨、德国巴特明德三大专业无线通信研发基地,并在美国、英国、德国、澳大利亚、巴西、中国香港等国家和地区设立子公司,在莫斯科、迪拜、秘鲁和雅加达等地设立办事处,实现全球营销。<br> 公司官网:http://www.hytera.com.cn<br><b>人才理念</b><br>1、以人为本,人尽其才<br>海能达视员工为公司最宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值,并为之提供广阔的职业发展空间和能力展现舞台。海能达将员工的成长纳入公司发展规划,员工认可公司的企业文化与发展目标,以核心价值观作为共同的心理契约,在实现hytera愿景与使命的道路上,与公司一起收获荣誉,共同进步。<br>2、知人善任,唯才是举<br>海能达用人理念一贯坚持知人善任,唯才是举的原则,对优秀人才做到全方位多维度的透彻了解,认真的了解员工的特点,努力做到扬长避短,充分激发员工的工作积极性,在海能达的舞台上不断创造卓越绩效!<br>3、潜力重于学历,业绩重于资历<br>在人才招聘方面,学历不是我们选择人才的唯一标准,我们更看重个人的综合素质和发展潜力,以发展的眼光接纳和吸收人才。追求卓越绩效是海能达的核心价值观之一,在人才引进时我们同样以核心价值观和结果为导向,关注过程实施,确保卓越绩效输出。<br><b>培养体系</b><br>• 系统多元 突出个性<br>• 全面培养 综合提升<br><b>薪酬理念</b><br>• 中高薪酬 全面激励<br>• 业绩导向 奉献回报<br>• 小步快跑 双向沟通<br>
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