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职位描述
运营经理/主管
营运经理
内贸业务
海雅百货
合伙人
职位类别: 运营经理/主管
岗位职责: (1)制定部门工作计划与总结并追踪; (2)分解销售任务并跟进完成; (3)组织部门实施月度经营分析; (4)负责楼层促销活动的组织协调工作; (5)负责楼层商品管理工作; (6)负责部门人员的绩效管理及团队建设工作; (7)负责购物广场现场管理工作。 任职要求: (1)大专以上学历,市场营销或企业管理类相关专业; (2)具有物业管理相关职业资格; (3)有三年以上购物中心/百货/零售行业营运相关工作经验,工作表现突出者可放宽工作年限要求; (4)具备物业管理法律法规知识,了解建筑工程、消防等相关知识; (5)责任感和原则性强,爱岗敬业,思维敏捷,良好的商业意识,具备优秀的统筹沟通协调能力和团队管理能力。 此岗位工作地点在
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳市海雅商业有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市南山区后海大道以东天利中央商务广场3001房
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 范志强
- 注册资本: 20000万人民币
- 注册时间: 1999年05月14日
- 注册号: 440301103079342
- 统一社会信用代码: 9144030071520025XE
- 组织机构代码: 71520025X
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市南山区后海大道以东天利中央商务广场3001房
- 营业期限: 1999-05-14至2029-05-14
- 核准日期: 2016年10月25日
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经营范围:
兴办实业(具体项目另行申报);服装、衣帽鞋、箱包、化妆品、钟表、黄金珠宝首饰、办公用品、体育用品、电器、数码产品、家具、玩具、五金、建材、日用百货、保健食品、食品(凭卫生许可证经营)、农副产品的批发与零售;国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品);货物及技术进出口业务;广告业务;物业管理;商业经营管理;物业租赁;管理咨询。^
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企业简介
深圳市海雅商业有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 营运经理(南山海雅缤纷广场)
深圳海雅(集团)有限公司于1991年经国家工商总局批准设立,经过多年稳健发展,已成长为集大型商业地产、城市综合体开发与经营,文化旅游业,精品连锁商业,新经济产业园与现代物流业,金融与证券投资,酒店与物业管理等多元化发展于一体的大型现代企业集团,资产规模同行业名列前茅,下属成员企业23家,员工总数超过3万人。 集团大型商业地产项目遍布广东、广西、云南、江苏等地,多个建成或在建项目覆盖总建筑面积超过480万平方米,总投资超过380亿元。筹建项目包括:大型综合性商业地产项目——海雅昆明国际商业中心、柳州海雅碧芙蓉旅游度假区项目、中山市海雅商业中心项目等。其中,中山海雅项目位于中山市广珠轻轨南头站旁,投资60亿元,占地25万平方米,总建筑面积120万平方米,是中山首个百万平米城市综合体。 旗下连锁商业——深圳市海雅商业有限公司是深圳市大型综合连锁商业龙头企业之一,拥有现代化大型购物中心、连锁百货等优质商业地产经营物业。海雅商业,在广大顾客中树立了良好的口碑,赢得了深圳市民普遍信赖。连年获评“纳税百强企业”、 “深圳市十大最具公信度商场”、“广东省、深圳市连锁经营50强企业”、“消费者喜爱的名牌商场”,“深圳市首届购物节市民最满意商场”、“百万市民心中的诚信企业”、“深圳市民测评十大人气商场、时尚百货主力商场”、“全国百家优秀示范商户”等称号。 宝安海雅缤纷城购物中心雄踞深圳新型CBD前海中心区,所在的海雅缤纷城商业中心项目是深圳市单体建筑面积最大的城市综合体,总投资68亿元,总建筑面积32万平方米。徐州等地大型购物中心项目亦在紧密筹备当中。 连锁海雅百货,率先引进日台式管理模式,以“新的都会时尚”为市场定位,争创全国一流百货,分店遍布珠三角地区,经营业绩连年高速增长。目前南山店、东莞东城店、东莞南城店等多家百货门店,长年VIP会员超过20多万人,年销售额约20亿元。 海雅集团以珠三角为核心,向全国扩展;以国内为依托,向国际化迈进;奋力实现“创海雅百年基业,塑全国一流企业”的宏伟目标。 福利待遇: 基本工资+绩效工资+补助+加班费+社会保险+年终奖金,具体按公司薪酬制度执行。 ---- 签订实习就业协议,办理意外险; ---- 签订劳动合同,购买五险一金; ---- 符合应届生调户条件者和表现优秀的员工可调入公司深圳户口; ---- 公司提供住宿(部分宿舍配置衣柜、空调、热水器); ---- 传统节日发放节日福利; ---- 工作满一年享受带薪年假五天; ---- 可享受带薪婚假、产假、丧假等; ---- 提供内外部培训; ---- 提供良好发展平台及晋升空间! 员工职业发展: 1.依据公司及个人发展,为员工提供培训,作为员工晋升和任职考核重要参考依据。 2.公司定期进行培训需求调查,根据工作和员工需要安排各种培训课程。 3.职业发展通道宽广,可通过内部竞聘等渠道快速提升。 企业文化: 企业宗旨:追求进步,丰富生活,争创中国最一流企业。 企业精神:求实创新,追求卓越。 管理理念:统一高效,严格合理,开拓求真。 经营理念:倡导时尚,快乐购物。 服务理念:把顾客当朋友。
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