培训及企业文化主管/主任

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职位描述

员工关系/企业文化/工会 龙门铣工 电子绘图员 品检员 工程课长

职位类别: 员工关系/企业文化/工会

岗位职责:
1、根据培训需求分析,制定年度培训计划并执行;
2、根据集团管理与师训学院训练安排,组织学员参加相对应课程并跟进训练效果;
3、培训档案的建立及维护;
4、组织执行公司内部人才晋升(人才评定、星级评定、技能鉴定)及人才发展计划追踪落地;
5、组织人才盘点和人才库的维护更新;
6、培训预算及培训物资管理;
7、企业文化活动的组织及执行;
8、其他专项工作或临时工作。
任职要求:
1、两年以上培训工作经验,全日制本科毕业,双一流院校毕业优先;
2、熟悉培训组织流程及活动策划流程,掌握基本管理知识;
3、有优秀的沟通表达能力和组织协调能力;
4、具备良好的学习力、健康力和创造力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

深圳万蝶教育培训中心

  • 行业: 其他
  • 规模: 1-100人
  • 性质: 其他
  • 当前职位: 培训及企业文化主管/主任
    深圳万蝶教育培训中心人才招聘需求。

  人才理念

  成功的企业,源自成功的人才战略,组织的成功,源于员工的成功。深圳万蝶教育培训中心秉持以人为本的原则,形成了具有公司特点的人力资源管理理念,不断吸收、培养、发展人才,共创行业强盛之路。

  公司在多年发展历程中,树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用,因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间,激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。

  公司重视员工的职业生涯规划,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多层次、多方位的培训,包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,促使员工个人价值的提升,促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本,加强公司硬件建设,给每一位员工家的感觉。同时,注重人与人之间的尊重与理解,无界限的交流已化为企业的文化。

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