人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

一、任职条件


1、有人力资源、行政主管岗位的工作经验，相关专业优先考虑；
2、原则性强，具有较强的沟通表达能力，执行力，解决问题的能力；
3、有责任感，事业心，具有较高的团队精神，勇于担当。


二、岗位职责：


1、负责完善公司人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责公司员工的管理指导工作，定期组织相关员工活动、培训等工作，推动公司人才梯队建设；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等；
5、全面负责公司的行政管理工作，确保后勤保障得力，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;
7、完成上级交办的其它工作任务。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限