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职位描述
{正/副}总裁/总经理/CEO
项目组织
市政工程专业
职位类别: {正/副}总裁/总经理/CEO
岗位职责: 1、在集团总裁的领导下,按照集团的发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划。 2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。 3、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。 4、组织并参与制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作。 5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。 6、对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅。 7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核,建议公司对分管部门经理进行人事任免。 8、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责。 9、负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划。 10、负责编写项目总结,并报公司进行备案。 11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。 任职资格: 1、年龄35-48岁,本科及以上学历,建筑、土木、工民建、市政工程类相关专业; 2、具备丰富的房建或市政工程施工管理经验,精通各类工程技术规范、施工工艺和各个技术环节(必备条件,不符合的请勿投); 3、5年以上成本控制与管理工作经验,负责过大型市政、房建项目的招投标工作经验; 4、具备对大型房建/市政工程项目的策划、统筹和实施的能力与经验,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导组织能力;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
深圳市恩歌源建筑工程集团
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 工程副总裁
关于我们 深圳市恩歌源建筑工程集团(简称“恩歌源集团”),创始人于上世纪90年代初来深圳创业,历经30余年披荆斩棘、砥砺发展,集团汇集建筑、市政、地产、酒店、生物、农业、金融、健康多种业态,现已形成立足珠三角区域、辐射全国的商业态势。现有高、中级职称的各类技术人员和管理人员720人,员工2000多人。其中高级职称86人,中级职称220人,初级职称414人。注册建造师共计155人,其中一级建造师95人,二级建造师60人,具有建筑工程师总承包一级资质,市政建设分包三级、地产二级开发资质,并顺利通过ISO9001质量体系认证。 恩歌源地产:专注高档住宅、星级酒店、甲级写字楼、产业综合体开发的地产企业,坚持“品质+品牌+文化”战略,致力于成为最具影响力的城市综合运营商。享海1777(位于惠州双月湾)是恩歌源集团与洲际酒店集团携手倾力打造的国际滨海旅游度假钜作。 恩歌源建筑:专注房屋、市政、装饰施工的总包一级资质企业,秉承“建一处工程,树一座丰碑,交一方朋友”的企业理念,精益管理,优质服务,致力于成为行业领先的建筑施工企业。 华源健康:以高端医疗科技为核心,制定康养产业标准,专注于星级康养服务,旗下有华源健康、华源健康研究院、华源健康投资,致力于成为康养行业的领军企业。 百绿盛农业科技:主要从事现代农业科技研发、农业科研成果产业化开发的现代农业企业。2015年成功收购四川农业种业龙头企业—四川仲帮种业股份有限公司,打造以农业种业为龙头,建设“生物育种研发及产业化、智慧农业装备研发及产业化、木本饲料品种基因测序研发及产业化、农业物联网研发及应用”四大产业集群。 AIHM亚投国际酒:恩歌源集团在香港成立的五星级酒店管理品牌,按照国际五星级标准管理理念和服务标准,打造国际知名的“AIHM亚投国际酒店”品牌和优秀团队,目前主要负责管理恩歌源集团旗下的享海皇冠假日酒店、享海君廷酒店、享海温泉度假酒店等五星级酒店。 恩歌源集团热忱欢迎您的加入,期待与您共同谱写春天的故事! 企业荣誉 深圳市恩歌源建筑工程集团自成立以来,秉承着【感恩.讴歌.思源】的企业精神,获得了来自合作单位、行业及协会各界的一致认可,获得众多殊荣,部分如下: ?深圳建筑行业协会会员单位 ?惠东县巽寮湾滨海度假区先进单位 ?广东领航100青年领军企业 ?AA级安全文明标准化工地 ?广东四川商会副会长单位 ?关爱川籍务工青年籍子女爱心企业 人才理念 选才标准:忠诚敬业 . 德才兼备 用才标准:人岗匹配 . 人尽其才 . 才尽其用 分配标准:与岗位和绩效挂钩 . 与企业盈利能力挂钩 竞汰标准:平等竞争 . 优胜劣汰 . 能上能下 . 可晋可汰 员工发展 双轨制职业发展通道,坚持管理通道培养领导(将才),技术通道培养专家(匠才)的人才培养模式,充分挖掘员工潜力,打造可持续的人才发展梯队。 员工福利 完善的考勤休假制度: 11天法定假日,以及带薪的年假、婚假、产假、陪产假、三八假期等多类带薪假期。 无微不至的福利保障: 年底双薪制、节日福利、生日礼品、一线高温津贴、公司提供标间宿舍及四菜一汤可口饭菜,并班车上下班接送来往于各个项目地。 规范完善的激励机制: 根据工作表现,每年设有优秀新人奖、优秀员工奖、突出贡献奖、优秀团队奖等奖励机制、最大程度给予您能力发挥的平台,如您表现出色,每年可享受公司规定的年度调薪或晋升机会。 温暖贴心的文化活动: 生日会、月度团建、年度旅游和众多特殊节日:儿童节、旅游节、圣诞节、司庆日等丰富得员工活动。 广阔多元的发展平台: 管理+专业,管培生人才计划、内部轮岗计划、管理梯队储备、全国多个大型房建、市政、养老健康产业、农业示范项目正在同时开展。 便利舒适的办公环境: 甲级写字楼,引入开放式办公理念,简单大气。 方便完善的周边配套: 多条公交、地铁路线(10分钟内路程),近有政府机构、商业广场、大型公园等。
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