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职位描述
FAE/现场应用工程师
应用推广
职位类别: FAE/现场应用工程师
任职资格: 1、电子、微电子及相关理工科专业本科; 2、3年以上工作经验,良好的英语读写能力; 3、熟悉电源技术AC-DC/DC-DC相关产品的开发技术,熟悉常用电源拓扑结构 4、两年以上电源领域或者消费类电子领域的技术工程师经验(FAE或研发工程师),要求熟悉消费类电源应用。 5、熟悉MID、蓝牙音箱、移动电源市场者优先 6、具备较强的学习能力和推广能力,较好的团队协作和沟通能力 7、熟练使用各种电源测试仪器,有较强的动手调试能力, 8、熟悉电子元器件的规格及应用,有电路失效分析经验,解决故障问题的能力 9、适应较大压力下的工作挑战, 具有适应经常外出的身体素质条件 岗位职责: 1,协助销售在产品推广阶段的方案设计 2,解决产品在客户端应用时的各类故障 3,产品demo阶段的测试工作 工资福利: 1.五天7.5小时工作制。 2,为员工缴纳五险一金和平安集体险, 3.公司每月、每季、每年均设有各类业绩奖金发放及年底双薪;各类旅游,聚会活动。 4.公司注重人性化管理,提供可自由发挥的优秀平台,公司会给予最大的支持。 5.提供有吸引力的薪资制度,并提供晋升空间。 工作地址:
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳市创新微源半导体有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 科技推广和应用服务业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市福田区沙头街道车公庙泰然八路深业泰然大厦15层15C05
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 戴兴科
- 注册资本: 6055万人民币
- 注册时间: 2010年07月01日
- 注册号: 440301104783649
- 统一社会信用代码: 91440300558667816L
- 组织机构代码: 558667816
- 登记机关: 福田局
- 注册地址: 深圳市福田区沙头街道车公庙泰然八路深业泰然大厦15层15C05
- 营业期限: 2010-07-01至2020-07-01
- 核准日期: 2018年12月28日
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经营范围:
半导体集成电路、半导体分立器件、通讯设备及电子产品的技术开发、设计与销售,国内贸易(不含专营、专控、专卖商品),经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。^
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企业简介
深圳市创新微源半导体有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: FAE
微源半导体是世界领先的模拟芯片设计公司,持续专注于电源管理芯片领域,分布在美国,中国台湾,中国大陆的研发中心,分布在全球的销售中心致力于为客户提供完整的电源管理解决方案和技术服务。从2005年成立以来,微源半导体快速地成为全球领先的电源管理方案提供商,我们有持续不断的提升产品性能,降低产品成本,更加本地化的技术服务和极短的交货周期服务于全球客户。 微源半导体是你电源的首选合作伙伴,我们致力于成为你的合作伙伴,将向客户提供更有竞争力的价格,性能更好的产品,让客户的产品更快量产和更有竞争力是我们的经营理念。 微源半导体成立以来,以产品创新驱动市场前进,以市场驱动产品创新的市场理念,坚持以奋斗者为本,以想干事,能干事,干成事的人才价值观吸引全球优秀人才,构建落实积极听取客户需求,精心构建产品质量,真诚提供满意服务,为客户服务是我们存在的唯一理由的质量方针,成为目前全球模拟芯片的重要成员。 微源半导体在模拟芯片领域的持续发展,现为下列领域客户提供优质的解决方案: 1. 消费类产品市场:MID,LCD TV,DSC,PMP,Game 2. 通讯类产品市场: Mobilephone,Wiress LAN/XDSL/Router 3. 电脑周边产品市场: notebooks, desktops, handheld computers, and peripherals such as CD/DVD ROMs, displays and disk drives 4. 穿戴式产品市场 5. 物联网产品市场 微源半导体在模拟芯片领域向客户提供下列产品线: 1. Battery charger(Fast Charger) ICs 2. BMS ICs 3. Boost ICs 4. Buck ICs 5. Power managerment ICs 6. OVP/OCP ICs 7. Backlight White-LED driver ICs 8. Panel Power solution ICs 9. Audio Amplifiers ICs 10. Mosfet 感谢你对微源半导体的关注与支持,我们将持续坚持大比例研发投入,力争为业界提供更好的产品,力争成为优秀人才的家园。 员工福利与发展:微源半导体致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛机会,保障员工的劳动利益,公司管理规范且人性化,员工一经录用,享有以下福利: 1、薪酬福利 (1)具有行业竞争力薪水; (2)根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成、项目提成及根据年度经营情况发放(3)依法为所有员工缴纳社保之外,补充缴纳员工团体意外保险 (4)国家法定各类假期外,还享有薪病假,服务满一年另享有5个工作日带薪年休假 (5)每年根据公司营业情况组织1-2次旅游度假活动,为员工提供旅游福利及部门活动经费、生日礼品、生日庆祝会、节日慰问 2、培训发展 (1)不定期组织员工培训(内/外训),包括:素质培养,心里建设,专业技能 (2)不定期组织户外拓展,增强团队意识,提高员工心里素质 3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。 4、工作时间 标准工作制:5天7.5小时
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