人事专员——代腾讯招聘（第三方）

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责月报、季报、半年报、年报、敬满报告等人力资源数据报告的制作；
2、负责四五星员工激励的落地工作，包括全表彰邮件制作、表彰活动的策划落地；
3、各项标准产品（数据报告、荣誉激励）的日常运营、流程改进、知识沉淀；
4、支持BP工作，包括但不限于：组织发展（360评估、各项发文、干部管理等）、绩效（协助绩效目标制定与考核、协助PDI与LDI的数据分析及实施）、员工关系（协助年度敬满项目开展、协助BP运营部门荣誉激励体系等）；培训、企业文化的落地执行。
 
任职资格:
1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关的工作经验（有大中型公司工作背景的优先考虑）；
2.熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件；
3.沟通能力及学习力好，团队意识较强；
4.个人有较好的职业心态，希望在人力资源方向长期学习和发展。
 
薪资构成：
基本月薪 +年终1个月
保障构成：
五险一金+商业险用来做医疗补充报销
福利：
1、五天制、9:00-18:00（中间午休2小时）、免费班车、公司食堂（早餐免费）；
2、劳动法所规定的带薪年假、病假、产育婚丧等假期；
3、公司食堂非常棒，办公环境舒适，脑洞大，牛人多；
4、年度体检、节日福利、团建&旅游、文娱活动。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限