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深圳市深利源集团有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 物业管理/商业中心
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

人力资源经理/主管 工作管理

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
一、管理公司行政事务
1. 管理公司来电和相关文书资料,包括但不限于公文、信件、邮件和报刊杂志;
2. 负责接待与安排访客;
3. 负责接收和分发公司快递;
4. 负责调配与管理公司固定资产,定期进行盘点;
5. 负责公司节假日值班管理;
6. 负责公司企业文化建设,统筹组织公司集体活动和节假日慰问;
7. 负责公司会务安排,包括会前准备、会场服务和会后跟踪工作;
8. 负责办公室5S管理;
9. 懂行政最基本的全盘工作;
10.员工排班;
二、管理公司人事事务
1. 负责员工考勤,与财务进行对接;
2. 负责办理相关人事手续,包括员工入调离职、转正、请休假、加班、出差和签订劳动合同等;
3. 负责建立和管理公司员工档案。
三、掌控行政费用的支出,编制公司行政性资产、物资采购计划及预算,并对成本控制的方法提出建议
四、负责建立、维护和完善行政流程和制度,督促各项规章制度的贯彻落实
五、完成人事行政经理安排的其他工作任务
任职要求:
1. 学历要求: 大专以上学历,管理类专业优先;
2. 身体素质: 21-28岁,面容姣好,仪容整洁,身体健康;
3. 胜任能力:性格大方开朗,做事严谨认真负责;具备人际沟通能力,分析、解决问题能力,组织协调能力,有团队合作精神;
4. 熟悉电脑操作及office办公软件,具备基本网络知识;
5. 具备相关商务礼仪知识;
6. 优先考虑热爱行政岗位的应聘者和具备行政人事经验的应聘者


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 深圳市深利源集团有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 零售业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市罗湖区桂园街道深南东路5016号京基一百大厦6601室
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 李明
  • 注册资本: 25800万人民币
  • 注册时间: 2009年11月27日
  • 注册号: 440301104382553
  • 统一社会信用代码: 91440300697120597X
  • 组织机构代码: 697120597
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市罗湖区桂园街道深南东路5016号京基一百大厦6601室
  • 营业期限: 2009-11-27至2029-11-27
  • 核准日期: 2018年04月11日
  • 经营范围:
    电子产品的批发;国内贸易(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外);货物及技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营);信息咨询(不含证券咨询、人才中介服务和其他限制项目);投资兴办实业(具体项目另行申报)、企业管理策划及咨询、计算机软硬件技术开发及技术服务、从事广告业务(法律、行政法规规定应进行广告经营审批登记的,另行办理审批登记后方可经营);轻工产品、纺织品、百货、初级农产品的销售;自有物业租赁。^

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企业简介

深圳市深利源集团有限公司

     深圳市深利源集团有限公司注册资本为5180万元人民币,2012年营业额约1.8亿元人民币,净利润约5000余万元,主要业务为:电子产品、智能监控设备、安防产品、轻工产品、农产品的批发、进出口及相关配套设备的技术的设计开发;自有物业租赁;经营自有服装批发市场;大型零售商场。公司下设技术部、工程部、业务部、配送部、采购部、财务部等部门。    公司成立后与深圳中航地产等公司合作至今,签订了长期合作战略协议。深利源集团人通过专业化的客户服务培训体系,不遗余力地提升全体员工服务意识。依托不断优化的服务流程,本着“在客户价值中实现企业价值”的服务理念,为众多客户提供长期持续服务,客户二次签单率超过90%,也以满分的客户满意度笑傲同业,进而推动了公司业务的持续稳定增长。    深利源集团以“行胜于言”为座右铭,相信通过不断地管理创新和技术磨砺,定将有能力继续凭借“专业、技术、服务”的企业形象勇往直前,促进和各合作单位的共同成长,从而真正实现“中国企业走向世界”的宏伟愿景。 【福利待遇】 底薪:无责任底薪+高提成,优秀员工可达到万元以上; 工作时间:朝九晚六,每周5天制,双休!!!按国家规定享受法定节假日! 新人培训:免费岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训; 晋升培训:经营管理培训+团队管理培训; 晋升机制:公司晋升快,只要你有能力,给予无限发展空间。 每月举行聚会,唱K等娱乐活动。丰富多彩的员工业余活动,多元的文化生活; 福利待遇: 1、公司面试合格,享有丰厚的薪水和绩效; 2、购买保险五险 3、节日礼品,下午茶,生日会,聚餐娱乐活动 4、提供专业培训,所在行业和公司个人发展空间大,具良好的晋升制度 5、公司每月都有丰富的奖励政策,能者多劳,阶梯式提成奖金配备高底薪制度 6、工作时间:9:00-12:00    14:00-18:00   周末双休 7、按照国家法定节假日带薪休假 8、公司全部由70.80.90后人员组成,氛围活跃,具有活力激情,容易相处交流

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