人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；


2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；


3、负责海外部门人力资源战略的执行；


4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；负责薪酬策略制定、月度工资核发；


5、负责人力资源内部的组织管理；


6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 






任职资格 


1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；


2、三年以上互联网公司人力资源管理工作经验，有移动支付公司工作经验优先


3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；


4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；


5、熟练使用常用办公软件及网络应用


6. 良好的英文书写和沟通能力优先

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限