渠道中心副总经理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

岗位职责：
1、 协助公司高层制定公司发展战略，参与公司营销战略等重大问题的决策；
2、 负责组织制定和实施渠道发展战略规划及渠道发展目标，及时了解和监督渠道发展战略规划的执行情况，提出修订方案；
3、 领导渠道中心各部门制定年度工作计划，组织领导渠道拓展工作，完成渠道建设任务, 组织领导对渠道商的管理、支持和服务工作,完成公司下达的年度渠道销售任务和经营计划；
4、负责公司渠道销售政策、制度和流程的拟定、执行及控制，审核年度渠道销售预（决）算并向公司领导汇报；
5、 负责渠道销售计划、渠道销售文档、渠道销售工作流程、渠道出差的审核及检查工作；
6、 负责与行业或区域关键渠道商的谈判、沟通；
7、 负责对渠道商的资质及认证申请进行审核；
8、负责公司定价的研究以及渠道价格的管控；
9、做好渠道管理人员的随访观察、述职谈话等管理、培训工作；
10、组织召开渠道中心例会及相关部门经理级管理经营会议；
11、负责渠道中心的骨干员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
12、负责协调部门内部、部门之间、体系之间的关系；
13、负责所属部门文化建设，不断提高团队凝聚力和员工对工作环境的满意度。
 
任职要求：
1、8年上渠道销售管理经验， 5年以及以上茶叶渠道开拓管理经验、解决方案的全国渠道规划，渠道建设，渠道管理，渠道拓展的工作经验；
2、良好的协调、规划与市场策划与开拓能力；
3、良好的团队管理与带队伍的能力；
4、良好的人际沟通能力与人际理解力；
5、工作有冲劲，敢于承担责任，能承受工作压力。
 
 
薪酬福利待遇：
1、基本工资+绩效奖金+业务提成
2、社保五险一金+商业保险
3、股票期权
4、法定节假日（节日福利)+年度体检
5、带薪假（享受婚假、产假、陪产假、病假、年休假）

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限