培训经理/主管（职业力）

职位类别： 培训经理/主管

岗位职责：
1、协助搭建腾邦大学职业力培训体系；
2、负责对接集团内部职业力相关培训需求，进行需求调研分析与诊断，主导设计培训解决方案；
3、负责设计职业力相关学习项目，提升员工通用核心胜任能力，营造企业学习氛围与文化；
4、负责相关通用素质类课程的设计开发及讲授工作。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、教育类、心理学类等专业优先，形象佳；
2、5年（含）以上企业内部专职培训经验，熟悉企业内部培训流程，有扎实的培训专业知识；
3、TTT系列相关/学习发展专业领域相关证书


工作经验：
5年以上学习发展专职工作经历，具备企业大学工作经验者尤佳。
知识/技能：
熟悉培训需求分析与诊断的技术方法，能有效对接内部客户，满足客户需求；
熟练掌握课程设计与开发的方法与工具，具备课程开发、课程演绎及辅导的专业能力；
熟悉项目管理的理论与方法，能对项目进行有效的管理与跟进；
熟练使用ppt\excel\word等办公软件。
3、素质要求：
 1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，能用不同方法并有效与他人沟通并解决问题，人际敏锐度较高；
2）问题分析与解决能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识、迅速发现问题的实质；
 3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源，传播正能量；
4）具备较强的工作执行力，能有效整合资源，结果导向地交付工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限