行政人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
 1、负责招聘工作，筛选简历、通知面试、面试接待全部流程的统筹安排；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，填制和分析各类人事统计报表，更新维护员工资料库，负责建立企业人才库；协助配合上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，推行公司各类规章制度的实施；
3、负责社保、公积金等社会福利的手续办理、增员、减员等相关工作；
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、负责新员工的公司制度学习、培训、考核；制定老员工培训计划，组织培训和考核；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，负责维护团队气氛，负责与公司企业文化相关的工作；
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，负责部门一些日常行政事务，接待等事宜，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
10、处理上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、有三年以上人力资源管理工作经验；
3、有优质招聘渠道，可以提高公司招聘效率。
4、熟悉现代人力资源管理、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面相关知识；
5、熟练使用相关办公软件；
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限