培训经理

职位类别： 培训经理/主管

岗位职责：
1、结合公司发展战略，制定年度人才发展计划和企业文化建设方案；
2、协助部门总监建设、推动并落实人才梯队建设和培养管理工作，做好公司人才储备和开发工作；
3、组织落实新员工入职培训、老员工专业技能与综合素养提升培训工作；
4、根据公司品牌理念及价值观，充分利用各种渠道进行企业文化宣导及推广；
5、定期策划、组织各渠道、多形式的企业文化和员工关怀活动，推动企业文化的有效落地；
6、完成上级交付的其他工作任务及安排。
 岗位要求：
1、本科及以上学历，有三年以上人才培养相关工作经验；
2、性格活泼、开朗，思维活跃，条理性强，勤于思考和学习，具有良好的计划性；
3、具备扎实的文字编辑和书面表达能力，擅长公文写作及企业文化活动策划；
4、能熟练使用OFFICE办公软件（特别是PPT制作），具备优秀的资源整合、沟通协调能力，主动性和执行力强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限