培训主管

职位类别： 培训经理/主管

职责表述：协助直接上级制定人力资源管理规划，并实施、执行。
  
  
   工作内容
   配合直接上级制定公司年度人力资源管理规划。
  
  
    
   配合直接上级建立、制定公司培训管理制度、工作流程、表单并依据执行。
  
  
    
   根据年度培训管理规划，分解形成季/月度培训工作目标、计划，并组织执行。
  
  
   职责表述：根据公司组织架构，收集、整理、汇总、定期更新各部门职责、各岗位说明书。
  
  
   工作内容
   协助直接上级，组织落实各部门职责的梳理，并收集、备档。
  
  
    
   协助直接上级，组织落实各部门所辖各岗位《岗位说明书》的梳理，并收集、定期更新及备档。
  
  
    
   收集市场、同行业相关岗位信息，定期提交分析报告。
  
  
   职责表述：负责组织开展培训管理工作。
  
  
   工作内容
   拟定培训管理制度、流程、表单，报批后执行。
  
  
    
   负责内训师队伍的建设。
  
  
    
   收集各部门培训需求，分析岗位任职和技能要求，制定并组织实施公司年度培训计划，监控培训经费的使用状况。
  
  
    
   每月定期开展新员工入职培训，组织《员工手册》考试。
  
  
    
   负责公司管理层培训方案的编制、组织实施、培训效果评估。
  
  
    
   组织培训效果评估，并建立培训档案。
  
  
    
   负责培训课件、培训资料的组织编写、备档、管理。
  
  
   职责表述：负责行程管家培训体系的搭建、完善。
  
  
   工作内容
   根据公司神马专车运营规划，搭建行程管家培训体系。
  
  
    
   组织开发行程管家培训课件，并不断收集各项意见，不断完善。
  
  
    
   行程管家培训效果评估管理。
  
  
   职责表述：部门内部管理工作。
  
  
   工作内容
   制订、修订所辖岗位的工作程序和工作制度，并监控实施。
  
  
    
   负责所辖岗位人才队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。
  
  
    
   负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。
  
 


 
 
工作地址： 
 罗湖清水河博兴大厦17楼 查看职位地图

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限