人事行政主管兼培训主管

职位类别： 企业培训师/讲师

岗位职责：
1）负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；
2）建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
3）起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；
4）负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；
5）负责组织员工企业文化活动，负责公司员工活动的组织和策划；
6）负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
7）协助各部门制订岗位定员定编工作；
8）负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；
9）负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
10）对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况。
 
任职要求：
1）具有本科及以上学历，人力资源管理相关工作，持人力资源管理资格证；
2）三年以上大中型企业相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容；
3）具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限