培训主管

职位类别： 企业培训师/讲师

1．制定区域年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2．对于各部门的培训需求和员工的岗位胜任信息进行需求分析并制定培训计划；
3．负责区域各个层面培训活动的组织、实施与管理，对各期培训效果进行评估并作培训总结，做季度、年度的培训计划、总结与分析；
4．负责新员工和企业文化的培训授课；
5．完善培训制度，制定、修改、完善区域的培训政策、流程；
6．积极寻找外部培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作；
7．开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
8．协助招聘面试；
9．完成上级交办的其他事项。
任职资格：◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
◆受过培训师等方面的培训。
◆5年以上餐饮运营管理工作经验。
◆具备人力资源管理知识及餐饮运营管理培训工作的实际操作流程。
◆熟练运用Office办公系列软件，尤其是PowerPoint、Word、Excel的使用。
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限