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职位描述
人力资源经理/主管
企业流程管理
招聘体系
招聘计划
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、执行公司招聘计划,快速满足人员招聘需求; 2、拓展、建设和维护招聘渠道,节约招聘成本; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选安排面试; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告; 6、拟定校园招聘计划; 7、开展和落实推行人才梯队建设; 8、完善招聘体系流程。 任职资格: 1、24—30岁,大专以上学历,人力资源管理或相关专业,3年以上招聘工作经验,能独立负责招聘模块,有猎头工作经验者优先考虑; 2.熟悉掌握招聘流程及面试技巧,熟练运用各种招聘及测评工具。
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企业简介
惠州市远智文化教育培训学校
成长源于改变,改变源于学习!远观博见,智行天下!遵循“用心为教育”的服务理念,远智教育集团组织全社会最优秀的教育资源,在为“中国梦”的实现,培育更多社会菁英人才路上孜孜以求,如今已发展成为拥有近200名教职员工、八所分校、在校生多人的大型民营教育机构。<br>并获得了“青年创新创业见习基地”、“惠州高校毕业生就业见习示范基地”“圆梦计划独家合作方”等多项殊荣。得到广东省惠州市团委及政府各部门的高度评价。<br>远智教育将教育与社会公益相结合,举办了一系列教育普及活动。如针对边远山区老师、家庭贫困老师等开展“育鹰计划”相关公益项目;与教育局联合推出“送教下乡,送考上门”等便民惠民举措。办更好的学校,圆更多社会人的“大学梦”是远智的责任与希冀。<br>远智教育集团笃定教育本质,用心为教育,专注育人才。未来,远智教育将坚持走:成人教育、全日制高职中职教育、校企深度合作,职业定向培养、专业人才输出的集约发展之路。<br>远智教育以“构建服务型教育体系,树立终身式学习理念”为准则,在“用心为教育”服务理念的道路上不断前行。<br>“红日初升,其道大光;河出伏流,一泻汪洋。”今天,新的征程已经开始,我们坚信,用爱和奋斗浇注的基业将常青不衰!远智教育集团必将在教育行业里独树一帜,创造非凡。
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