HRBP（招聘经理）

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；
6、协助业务部门处理员工关系事务，建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁，负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、金融学及心理学相关专业，金融行业招聘2年以上相关工作经验；
2、具备猎头公司金融组工作经验，或在金融财富等公司担任招聘经理经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟练运用各种招聘工具和手段寻找优秀人才，有丰富的招聘经验及技巧；
4、热爱招聘工作，能承受较大的工作压力和良好的责任。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限