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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源管理专业
人力资源计划
人事专员
职位类别： 人力资源经理/主管
职责： 1、参与公司人力资源需求分析与预测，汇总、编制人力资源需求及发展计划并组织实施； 2、拟定岗位设置、人员配置方案，组织职位说明书的修订工作；编制公司年度招聘计划和招聘费用预算； 3、负责公司招聘工作的组织实施； 4、负责招聘平台的统一管理、招聘规范的制定及完善、招聘测评工具的开发及推广等工作，组织开展招聘工作的总结与评估； 5、跟踪并完善公司各项绩效考核制度、工作流程、绩效评估工作； 6、协助部门主管开展公司绩效管理工作，监督实施考核体系的规范性； 7、协助绩效结果的审核与反馈、绩效面谈及绩效改进工作。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，5年以上工作经验； 2、至少2年以上互联网企业招聘经验；熟悉招聘流程和面试技巧； 3、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和绩效管理流程，熟悉绩效考核工具和方法； 4、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针； 5、性格开朗，良好的沟通协调能力。
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
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工商信息
- 公司名称： 深圳市年年卡网络科技有限公司
- 公司状态： 存续
- 行业： 商务服务业
- 公司类型： 有限责任公司
- 地址： 深圳市南山区西丽街道留仙洞中山园路1001号TCL科学园区研发楼F5栋5层
- 企业规模： 小于50人
- 法人代表： 黄俊谋
- 注册资本： 2068万人民币
- 注册时间： 2006年06月13日
- 注册号： 440301103339227
- 统一社会信用代码： 91440300789249697C
- 组织机构代码： 789249697
- 登记机关： 南山局
- 注册地址： 深圳市南山区西丽街道留仙洞中山园路1001号TCL科学园区研发楼F5栋5层
- 营业期限： 2006-06-13至2026-06-13
- 核准日期： 2018年01月16日
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经营范围：
一般经营项目是：网络技术的技术开发与销售、信息咨询；国内贸易；经营电子商务；计算机软硬件的开发与销售；物联网的技术开发；智能卡的技术开发与销售；储值卡的销售（不含限制项目）；技术转让、技术推广、技术服务；投资管理；接受金融机构的合法委托，从事金融的外包服务；市场营销策划，从事广告业务。（以上经营范围法律、行政法规、国务院规定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营），许可经营项目是：因特网接入服务业务、信息服务业务；代理话费、流量充值服务；电子产品的销售及安装。
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企业简介
深圳市年年卡网络科技有限公司
一流的科研实力广阔的发展前景优厚的员工福利改变生活，我们努力用科技改变现在！优秀的你，在我们的平台上改变人生！公司简介：深圳市年年卡网络科技有限公司成立于2006年6月，隶属神州通集团，公司在国内首创互联网在线话费充值直接到账服务平台，在长达2年的时间里，年年卡仍然是中国唯一的线上充值提供商，为专注于移动支付业务运营的深圳市神州通付科技有限公司注资1亿元成立的子公司。现超过80%员工拥有本科以上学历。自成立以来，一直致力于电子商务业务和支付平台的研发、构建和运营，在北京、成都设有技术分部。拥有业界唯一的语音识别自动跟踪服务系统，在行业内拥有较强实力和良好口碑，年营业额达110亿。今年，公司将广纳贤才，合优秀人才之力打造领先的移动生活服务平台，以移动支付技术创新为社会服务。员工福利：1、员工宿舍，免费提供住宿，距离公司步行10分钟左右；2、员工食堂，免费提供一日三餐；3、按照国家劳动法规标准购买社保、住房公积金；4、工作满1年以上者，享受带薪休假及工龄奖；5、免费提供专业技能培训；6、每月员工活动费用100元/人；7、每年两次员工旅游机会。8、每周五天工作制。欢迎您的加入！
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