招聘专员/助理

职位类别： 文员/助理

岗位要求：
1、负责公司招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护、更新、招聘网站的信息沟通以及招聘费用的申请、控制和报销；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
任职资格
a)一年以上人力资源工作经验；
b)熟悉人力资源管理招聘模块的工作流程和技巧，熟悉各类招聘渠道；
c)熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
d)具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
e)口头表达能力好，具有较好的文字功底；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限