人事行政主管

职位类别： 行政经理/主管

工作职责：
1、全面负责深圳分公司招聘工作，管理各种招聘渠道，包括但不限于开拓地方性招聘渠道、联系学校、退伍军人转业办等；
2、管理分公司行政后勤团队，下设分公司人事、行政财务各一名，负责新员工入职培训工作，做好分公司团队及企业文化建设，增强团队凝聚力；
3、协助地区负责人处理日常事务，包括但不限于OA流程审批，员工假单审批，报销单据审批，其它对外行政日常事务等；
4、地区负责人交待的其他事务。
 
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解，熟练掌握和使用相关办公软件。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，擅长招聘与培训，有2年以上人力资源管理类工作经验优先；
3、形象正面良好，具备亲和力和对人及组织变化敏感，具有较强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
4、工作细致，认真负责，具有良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
薪资待遇与相关福利：
1、薪资：面议
2、其它福利：年终奖+五险一金+年度旅游+高温补贴；
3、享受国家的法定节假日及婚丧假等；
注：此职位作息时间为单双周休息，朝九晚六！一经录用，待遇从优。
吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限