培训经理

职位类别： 培训经理/主管

岗位职责：
1、负责公司运营相关制度与服务流程规范的培训并督导实施；
2、制定门店培训计划和考核制度，协助店长完成门店各职位的培训管理工作，并定期进行绩效评估；
3、负责内部培训课程的开发，对门店管理层进行内部培训及考核，同时针对外训人员培训结果给予考核及跟踪；
4、与各外培机构保持密切沟通，评估相关机构培训质量，同时给合作续约提出建议；
5、完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.具有五年以上连锁餐厅工作经历，其中包含至少两年店经理或训练经理经验；
3.熟悉连锁餐饮业工作流程及规范，对连锁餐厅管理体系的组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、日常运营管理等具有良好的理解；
4.热爱餐饮行业並对餐饮有自已的想法与见解；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限