质量总监

职位类别： 质检员/测试员

职位描述：
· 通过保证公司愿景和战略相一致的方式，负责建立、实施、维护和改进质量体系，包括符合性、产品完整性、可靠性和文件控制。
· 发展、建立和维护质量保证项目、方针、过程、程序和控制，确保产品的性能和质量符合既定标准、机构的指导方针和客户要求。
· 利用先进的质量计划工具，在所有设计、供应链和制造活动中实施一致的标准和过程，以创建一个国际水平的质量标准。
· 为管理层提供有关质量问题的积极建议、指导和专业知识。
· 与管理层合作制定和实现质量目标，包括制造质量目标和公司质量指标。
· 重点管理适当的指标及其所需的行动，确保有效地跟踪运营绩效，并通过培训和促进将指标整合到公司文化中。
· 不断检讨并制定策略以改进现有流程，并在整个组织的质量部门中支持新举措的实施，以确保一致性、符合性和***实践。
· 确保符合公司的质量体系和适用的质量法规，在部门内部直接展开工作，确保检验的实施、统计过程控制分析和审核中能够持续满足需求和规范。
· 参与项目评审委员会，确保产品开发活动的质量标准得以实现。
· 从产品质量和服务的角度来推动与客户的关系，确保客户投诉、反馈和偏差有充分的回应，以保障客户满意度。
· 监督RMA功能部门，并与OEM支持服务保持联系，以跟踪和并给出产品现场失效原因的趋势，并推动纠正措施完成。
· 管理保修和客户投诉过程，包括集团保修政策和财务决策的运用。
· 确保部门和个人目标符合组织战略目标。
· 在新产品开发过程中，与工程、供应链和运营部门一起，为新产品和过程转换（新产品导入）建立关键检查点。


岗位要求
· 拥有工程学士学位，机械电子工程专业优先，在技术产品开发公司至少15年质量工作经验，包括7-10年的管理经验。
· 需要强有力的领导力、关于多行业质量要求的知识储备，具有5年以上汽车从业经验者优先。
· 在公司业务计划的执行中，具备能力领导、培养、成长、管理团队和为目标实现建立优先级别。
· 具有合作的来达成目标、指导团队，且方法具有可操作性、可落地。
· 完全熟悉相关行业的产品开发的质量要求，并具有实现国际水平质量体系的能力。
· 具有设计、监控和监督质量目标和过程审核的能力，并为同事在实施过程和实现目标方面提供正向激励。
· 在内部团队和客户间，具有良好的表达、互动并建立有效的关系方面的丰富经验。
· 具有优秀的沟通技巧、谈判技巧、政治和文化意识、以及跨文化和区域的工作能力。
· 工作积极主动、具有创业精神、精力充沛、自信、诚信
· 具有新产品开发流程的丰富经验。
· 较强的分析和解决问题的能力，具备丰富的问题解决方法知识（A3, 8D,5Y,Ishikawa）。
· 有能力推动变化、挑战现状、在新的活动中有好胜心。
· 能够做出艰难的决定，承担风险并对行动负责。
· QMS标准(ISO9001, ISO/TS 16949, ISO 14001, ISO 17025)具备专家级知识。
· APQP (Control Plans, FMEA, Quality Plans)方面有大量的知识储备。
· 在统计过程控制和测量系统分析方面具备大量知识储备。
· 具备精益生产知识(5S, 价值流, Kaizen)。
· 具备优秀的组织管理、时间管理、电脑技能。
· ASQ注册质量经理认证是应聘加分项。
· 高级工程学位或MBA是应聘加分项
· 此岗位要求接受国内外差旅。

• 年龄要求： 25~50岁
• 语言要求：英语