招聘专员

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管 人力资源专员/助理 行政专员/助理

岗位职责：
1.维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.公司内部员工档案的建立与管理，各类人事、行政档案的归档工作；
4.负责监督及执行行政人事管理制度及相关的管理制度；

任职要求：
1. 需要熟手，到岗即可上手。有2年以上行政人事和招聘工作经验；
2.人力资源或相关专业优先考虑；
3. 对公司人事招聘，人员管理，人员考核，晋升薪酬，等公司行政管理有深入了解；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
5.熟练使用相关办公软件。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限