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职位描述
IT项目执行/协调人员
电源工程师
薪酬主任/主管
包装设计师
品质管理部经理
职位类别： IT项目执行/协调人员
岗位职责: 1、 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、 招聘渠道拓展、甄选、辅导、评估考核，人才地图建设等 3、 负责招聘其他工作（如薪酬谈判、试用期管理、在职培训、导师制度跟进等）；负责竞争对手人才信息调研和分析； 4、 协助部门开展其他招聘相关工作； 任职资格: 1. 本科或以上学历，人力资源相关专业或者工程技术类专业优先；3年以上HR经验，有中高端人才猎挖及猎头行业经验优先； 2. 熟悉消费类电子行业者优先；工程师（软件/硬件/研发/结构/工艺等）招聘经验者优先； 3. 英语能作为工作语言，CET6，口语流利优先； 4. 良好的团队管理能力；结果导向；良好的内部/外部沟通能力；工作积极主动，愿意接受挑战，团队意识强；
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
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企业简介
歌尔股份
- 行业： 电子/半导体/集成电路
- 规模： 2000以上人
- 性质： 民营
- 当前职位： 招聘主管(009336)
歌尔股份有限公司成立于月，月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达%。
秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
我们一起创造 We make it together !
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