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职位描述
IT项目执行/协调人员
审计流程
资金运用
金融
职位类别: IT项目执行/协调人员
岗位职责: 1、协助副总经理处理公司日常结算事务; 2、负责对各地华南城结算工作进行检查、审计并出具报告; 3、负责协调、指导、调度、考核结算人员的工作并提出整改意见; 4、负责对资金管控方面相关数据进行分析; 5、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求: 1、财会、审计、金融类专业,大专以上学历,具有2年以上行业审计工作经验,或3年以上集团资金管理岗位工作经验; 2、擅长资金数据分析,熟悉集团运营及内部资金规划、筹措、运用、管控; 3、有内审经验且能负责公司内审; 4、较强的资金控制和资金风险防范能力; 5、熟悉银行及其他金融机构办事流程; 6、较强沟通协调能力和团队管理及合作能力; 7、优秀语言表达和文字功底,熟练运用函数及PPT制作; 8、可接受不定期出差。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 华南城集团有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 商务服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 深圳市龙岗区平湖镇华南大道一号
- 企业规模: -
- 法人代表: 张文鸿
- 注册资本: 30000万人民币
- 注册时间: 2004年07月20日
- 注册号: 440307103395456
- 统一社会信用代码: 91440300764974649F
- 组织机构代码: 764974649
- 登记机关: 龙岗局
- 注册地址: 深圳市龙岗区平湖镇华南大道一号
- 营业期限: 2004-07-20至无固定期限
- 核准日期: 2018年07月24日
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经营范围:
投资兴办实业(具体项目另行申办);房地产开发;国内贸易(不含专营、专控、专卖商品);经营进出口业务;投资管理、咨询;信息咨询(不含限制项目)企业形象策划;专业市场的投资、开发、销售及租赁;物业管理;经营广告业务;国际货运代理;商品展览、展示,会展服务;计算机网络系统工程、智能化小区综合物业管理系统工程;供应链管理及相关配套服务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可开展经营)。^
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企业简介
华南城集团有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 集团-结算副经理
华南城控股有限公司是一家在香港联合交易所上市的公司,2002年5月在香港注册成立,是中国规划、建设、运营大型综合商贸物流中心的领航者,致力于开发建设集多个产业门类为一体的现代综合商贸物流基地和制造业高端集成服务平台。华南城业务遍布中国,迄今开发建设并运营着深圳、南宁、南昌、西安、哈尔滨、郑州、合肥、重庆等项目。 华南城的业态涵盖:综合性专业批发市场、仓储物流配送、综合商业配套、电子商务平台、会议展览、生活配套及综合物业管理。 各项目公司建筑面积和投资额如下: (1) 深圳华南城规划建筑面积260万平方米,总投资80亿元人民币; (2) 南宁华南城规划建筑面积488万平方米,总投资120亿元人民币; (3) 南昌华南城规划建筑面积428万平方米,总投资100亿元人民币; (4) 西安华南城规划建筑面积1750万平方米,总投资200亿元人民币,首期投资80亿元人民币; (5) 哈尔滨华南城规划建筑面积1200万平方米,总投资200亿元人民币,首期投资80亿元人民币; (6) 郑州华南城规划建筑面积1200万平方米,200亿元人民币,首期投资80亿元人民币; (7) 合肥华南城规划建筑面积1200万平方米,总投资200亿元人民币; (8) 重庆华南城规划建筑面积1200万平方米,总投资200亿元人民币。 公司坚持“以人为本”的管理理念,注重企业文化建设,树立“学习、合作、务实、创新、高效”的企业精神,并为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。鉴于华南城集团良好的用人理念,华南城集团获得“CCTV中国年度最佳雇主”、“2014全国大学生就业最佳企业百强”、“2014中国上市房企市值百强”荣誉称号。 公司荣誉: 深圳市重大建设投资项目 陕西省重大建设投资项目 广西省重大建设投资项目 江西省重大建设投资项目 黑龙江省重大建设投资项目 河南省重大建设投资项目 安徽省重大建设投资项目 人才理念: 选好人 育好人 用好人 留住人 用人标准: 没能力、没诚信,坚决不用 有能力、没诚信,限制使用 没能力、有诚信,合适使用 有能力、有诚信,一定重用 人才招聘指导原则: 华南城相信,为维持整个公司可信赖性,技术和管理出色的,有“华南城特色”的技能和能力的员工,是现在和将来都需要的。华南城承诺不断进行以顾客为导向的胜任力建设的需要,从而支持公司的战略计划目标。 人才招聘基本理念: 吸引、选拔、保持一支高素质员工队伍,这支员工队伍将致力于:专业、技术领先、运作高效、可信赖、合格的管理、执行力强、广泛合作、顾客和社会导向。 薪酬福利: 1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇; 2、员工依法享有国家法定节假日,5至12天带薪年假,每月额外享有3小时带薪事假; 3、公司为所有员工依法缴纳社会保险、住房公积金(五险一金),额外为员工全额购买一份商业保险; 4、每年进行一次员工健康体检; 5、六条线路豪华大巴免费上下班接送; 6、商务餐费补助、高级员工公寓; 7、高级写字楼、办公环境优美; 8、篮球场、图书馆、网羽馆等各类康乐设施一应俱全,为员工在工作之余提供休闲放松的理想场所。
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