市场推广主管(BD主管)

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

市场推广主管(BD主管)

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五险一金

员工福利

8小时工作制

深圳市异方科技有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 互联网/电子商务
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

销售代表 销售主管 市场营销

职位类别: 销售代表

1、根据公司整体市场运营规划,制定市场拓展活动计划并执行;

2、寻找及开拓B端合作市场,负责B端企业渠道的销售和品牌合作的洽谈;

3、建立和完善百度SEO搜索引擎优化、百度百科、微博、腾讯微博、公众号等网络推广平台;;

3、熟悉异业合作,不断推动相关行业品牌商务合作;

4、配合团队做好相关销售和市场工作。

任职资格:

1. 英语6级(或专业4 级)以上,口语表达能力优秀;

2、1年以上跨境电商B2C推广经验,擅长数据统计分析,熟悉各种推广 方法,有成功爆款打造者优先考虑;

3、具有较强的文字功底和销售意识,具备良好的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力,具备较强的数据分析能力;

4、优秀的沟通协调能力,纯熟的销售及谈判技巧;

◎公司福利:

1、除开五险一金,各种福利俱全,各种节假日;

2、中高层,核心技术岗位及部分关键岗位可享有在职股权激励;

3、每年两次晋级高薪机会(曾有优秀员工入职半年涨薪80%);

4、专业培训+节假日福利+生日礼品+工龄津贴+多样下午茶 +员工旅游+年底一个月的超长“寒假”福利+年度健康体检等

5、高速增长朝阳的产业,活力平等的团队氛围,人性化管理,学习型企业。

6、奖金:年底评估员工表现发放丰厚奖金(17年年度近50%员工获得优秀,除奖金外,公司每人发放1部Iphone X)。

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工商信息

  • 公司名称: 深圳市异方科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 软件和信息技术服务业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 张箫
  • 注册资本: 526.316万人民币
  • 注册时间: 2015年12月10日
  • 注册号: 440301114587109
  • 统一社会信用代码: 91440300359509698L
  • 组织机构代码: 359509698
  • 登记机关: 南山局
  • 注册地址: 深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)
  • 营业期限: 2015-12-10至无固定期限
  • 核准日期: 2018年11月06日
  • 经营范围:
    计算机视觉领域的技术研发和产品开发,提供视觉测量和3D重建的解决方案(设备及技术),机器视觉、AR交互、模式识别技术开发,网络科技、软件科技等互联网领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,软件开发,电子设备、计算机、软件及其辅助设备的销售,国内贸易,经营电子商务,经营进出口业务(以上根据法律、行政法规、国务院决定等规定需要审批的,依法取得相关审批文件后方可经营)。^

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企业简介

深圳市异方科技有限公司

  异方科技是一家科技型创新企业,目前正属于快速发展阶段,其自主研发的Goodscan系列产品利用了最新的机器视觉技术,有效解决了行业痛点,极大的提升了生产效率。
      公司系列产品中,旗下的明星产品Goodscan可通过摄像头和机器视觉算法精准测量出快件体积,实现一键式快速获取扫码、量方、称重、计算,用一步操作替代原本的四步流程,可在1秒的时间里解决熟练快递工人30秒的工作量。不仅从源头实现企业的降本增效,还可将采集的物流数据上传云端,在整条运输线上共享信息,从而大幅提升装箱率、仓储率和满载率。
产品已应用的行业有:仓储,物流,电商,快递,航空货站,商超配送,淘宝商户等等。
      现公司合作伙伴不仅有国内知名商家,如JD,德邦,华为,小红书,永辉超市,且远销至欧洲,东南亚市场,前景巨大。 
      异方科技已于16年年底获天使轮融资,17年即拿到第一轮融资,估值一年内增长近10倍,现已进入A轮融资。
    公司目前在快市场扩充的脚步,深圳为公司总部,已在上海设立销售中心,武汉设立研发制造中心,并正式启动”人才储备培养计划“。
      这里有一群敢想敢做的85后,扁平化管理,氛围纯粹,团结一心,福利多,待遇高,核心岗位将拥有公司股权激励。
如果你想入创业团队,如果你优秀且不甘平庸,有能力,有冲劲, U can U up!
如果你渴望自由发展,野蛮生长,渴望和一群年轻的团队一同奋斗,请入我们吧!
◎公司福利:
1、除开五险一金,各种福利俱全,各种节假日;
2、中高层,核心技术岗位及部分关键岗位可享有在职股权激励;
3、每年两次晋级高薪机会(曾有优秀员工入职半年涨薪80%); 
4、专业培训+节假日福利+生日礼品+工龄津贴+多样下午茶 +员工旅游+年底一个月的超长“寒假”福利+年度健康体检等
5、高速增长朝阳的产业,活力平等的团队氛围,人性化管理,学习型企业。
6、奖金:年底评估员工表现发放丰厚奖金(17年年度近50%员工获得优秀,除奖金外,公司每人发放1部Iphone X)。

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