海外销售经理

15-20K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 5年

  • 深圳

  • 若干

  • 全职

绩效奖金 | 岗位晋升 | 团队聚餐 | 定期体检 | 通讯津贴 | 发展空间大 | 五险一金 | 带薪年假 | 管理规范 | 技能培训 | 年度旅游 | 股票期权 | 节日礼物 | 午餐补助

海外销售经理

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绩效奖金

岗位晋升

团队聚餐

定期体检

通讯津贴

深圳易能电气技术股份有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 仪器仪表/电工设备/工业自动化
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

销售代表 市场营销

职位类别: 销售代表

职责描述:

1、根据公司海外市场的发展战略与要求,制定海外市场规划,营销策略,团队组建,并负责实施完成;

2、负责公司变频器及相关工控产品海外市场的营销任务达成;

3、通过邮件、电话、网络平台、展会等方式自主开发海外市场,为客户制定全方位的合作推广方案;

4、负责完善发展公司海外营销渠道体系的建立与维护,并与海外核心客户建立长期稳定的合作关系;

5、独立带领团队,负责部门员工的培训、绩效考核、工作指导、业绩指标的下达及完成。



任职要求:

1、大学本科及以上学历,年龄岁,英语水平达到CET-6及以上,读写能力优秀,阅读浏览无障碍;

2、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作主动,有责任心,能承受压力,具开拓精神及吃苦耐劳品质;

3、5年以上的工作经验,熟悉各种外贸平台,有推广平台经验者及变频器行业从业经验者优先;

4、良好的沟通及语言表达能力,具有一定的营销管理经验 ;

5、专业不限,具有工科背景、自动化专业者优先考虑,电脑应用熟练,互联网,电子商务知识丰富;

6、具有与企业和团队长期发展的职业愿景和奋斗精神。



结合个人业绩及团队业绩的达成情况,最高可以拿到8个月的年终奖。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 深圳易能电气技术股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市)
  • 地址: 深圳市南山区桃源街道平山民企科技园4栋5、6楼
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 沈鸿
  • 注册资本: 5100万人民币
  • 注册时间: 2004年04月16日
  • 注册号: 440301102918464
  • 统一社会信用代码: 9144030076049332XW
  • 组织机构代码: 76049332X
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市南山区桃源街道平山民企科技园4栋5、6楼
  • 营业期限: 2004-04-16至无固定期限
  • 核准日期: 2018年02月05日
  • 经营范围:
    电力电子装置、电气传动设备、机电一体化、工业自动化产品的研究开发、销售;电气控制和节能改造设备的设计、技术开发和技术咨询;电气电子产品的销售(以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目);经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。^电力电子装置、电气传动设备、机电一体化、工业自动化产品的生产。

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企业简介

深圳易能电气技术股份有限公司

  一、公司简介     深圳市易能电气技术有限公司(www.enc.net.cn)是一家从事电气传动、工业自动化领域内的变频调速产品、伺服产品的研发、生产与销售的高科技民营企业,由留学归国人士创立于2004年,公司三迁其址不断发展扩大,现位于深圳市政府重点扶持的高新科技园区西丽民企科技园。     易能已通过ISO质量管理体系认证、欧盟CE认证,是国家高新技术企业、深圳市软件企业、中国制造网认证供应商。荣获国家创新基金、变频器十大品牌、深圳高新科研补贴、产品创新奖、最具投资价值奖等荣誉。     易能电气独特的专用技术,所开发的产品具有完全自主的知识产权,性能可以满足各行业客户的广泛要求。在全国范围内已建立规范的市场营销服务网络和成熟的技术服务管理体系,已成立30余个办事处,产品也远销德国、澳大利亚、意大利、俄罗斯等30余个国家。      招贤纳才,易能的腾飞,期待您的参与! 公司愿景:    成为工控领域受人尊重的领先者。 企业使命:    提供世界一流品质的工控产品与解决方案。 人才理念:    以奋斗者为本,实现共同发展。 企业精神:    团结、拼搏、创新、共荣。 核心价值观:  诚信务实,合作双赢。   二、公司福利: 1、薪酬标准:提供行业内具有竞争力的薪酬,各岗位薪酬高于同行业,只要您有能力,无需为薪酬感觉不满或失望 2、多元化激励措施:股权激励、绩效奖金、项目奖励、业绩提成、年终奖励…… 3、公司氛围:舒适、整洁的办公环境,积极、快乐的工作氛围;人文化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念 4、人才引进:为员工办理深户(应届生人才引进,调干、招工等) 5、人性化工作时间:5天8小时工作制 6、全方位休假管理:享受国家法定假日,提供带薪假期,如:婚假、产假、哺乳假、陪护假、年假、病假、工伤假、丧假等 7、健全的福利保障:提供养老、医疗、工伤、失业、生育险,住房公积金,商业险 8、丰富的文化生活:活动经费、旅游、 协会活动,如:足球、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、驴友…… 9、畅通的交流平台:企业内刊《易能风采》、民主生活会、总经理热线 10、完善的员工关怀:易能基金、结婚/生子贺金、高温补助、话费补助、工作餐补助、慰问金、生日PATTY…… 11、节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金

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