招聘专员

职位类别： IT项目执行/协调人员

岗位职责：



1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；



2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；



3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；



4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；



5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；



6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。



 



岗位要求：



1、本科以上学历，人力资源管理专业毕业优先，3-5年工作经验，其中至少3年以上招聘经验；



2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程及招聘渠道，擅长基本的招聘工具与方法；



3、具有较强的沟通协调能力，敏锐的洞察能力和分析判断力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；



4、具有良好的简历筛选、面试技巧以及谈薪能力；



5、熟悉各种面试和测评方法，并能实际操作运用；



6、抗压能力强；



 



期待机智、有活力，脑洞大开和创意满满的你加入~~~



 福利：

1、享受同行业极具竞争力的薪酬；

2、享受完善的五险一金；

3、享有国家法定节假日；

4、丰富多彩的员工活动、生日会、一年一次的旅游活动、篮球羽毛球活动等等，拥有轻松、人性化的工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限