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职位描述
CTO/CIO
英语
职位类别: CTO/CIO
岗位职责: 1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案; 2、处理学生投诉,收集学生的反馈信息并汇报给教学主管; 3、辅导相应级别的课程并给予学生有效的学习建议; 4、协助销售部门促进新老学员的续费和转介绍; 5、负责组织学员活动; 6、督促学员学习,达到要求的进度指标。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语或教育学等相关专业优先,英语口语流利,发音标准; 2、有突出的服务意识,愿意为提高学员英文水平给予帮助; 3、良好的活动策划能力,能组织有趣有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,并吸引更多学习者加入; 4、有良好的团队合作意识,语言表达及沟通能力强,学习能力和适应能力强,抗压能力强; 5、能够熟练操作office办公软件。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳市前海美联科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 软件和信息技术服务业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号华南国际工业原料城皮革皮具原辅料物流区(二期)5层5A-6(5A-001-5A-026)\5A-7(5A-028-5A-029)
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 赵继爽
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2013年10月30日
- 注册号: 440301108220953
- 统一社会信用代码: 91440300081893313G
- 组织机构代码: 081893313
- 登记机关: 南山局
- 注册地址: 深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号华南国际工业原料城皮革皮具原辅料物流区(二期)5层5A-6(5A-001-5A-026)\5A-7(5A-028-5A-029)
- 营业期限: 2013-10-30至无固定期限
- 核准日期: 2018年11月06日
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经营范围:
计算机软硬件的设计、技术开发、销售、技术转让、技术咨询、技术服务;教育信息咨询(不含限制项目);数据库及计算机网络服务;国内贸易(不含专营、专控、专卖商品)。^教育培训、广播电视节目制作
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企业简介
深圳市前海美联科技有限公司
公司简介: 立刻说丨让世界听你说 立刻说(原美联在线)隶属于美联国际教育集团,是国内领先的在线学习品牌。凭借着10年专业的语言培训经验,同时借助互联网优势,打破了时间与空间对学习的限制,为广大英语学习者与爱好者,提供了天不间断的真人在线英语培训产品与服务。 立刻说(likeshuo.com)涵盖了通用英语、青少英语、海外考试英语、行业英语4大产品体系,是全产线的在线教育专业品牌。借助互联网整合全球优质师资, 现已拥有2000多位欧美高颜值专业外教,通过智能化的真人互动学习平台,学员使用电脑/平板/手机就能随时随地浸入全英语环境,有效帮助学员提升学习效率和兴趣。 立刻说丨美联国际教育集团成员 美联国际教育集团,前身为美联英语,创立于2006年,分别于纽约、北京、深圳设立总部和研发基地。旗下产线品牌包括:美联英语、美联出国考试、美联留学、美联国际高中、立刻说(原美联在线),囊括线上教育与线下教育,成为全球跨境教育领先品牌。 如今,美联拥有100多家教学中心,覆盖14个省份、25个城市,全球团队达3000余人,其中教学、研发团队过千人,立志于整合全球教学资源,帮助中国精英人群与家庭通过轻松的学习,真正地运用英语。美联致力于让每个美好梦想都能实现,使更多中国面孔成为世界的中坚力量。 立刻说丨品牌使命 立刻说(likeshuo.com)始终立足于教育的本质,以“唤醒梦想、探索未知”为品牌使命,整合全球教育资源并通过互联网在中国落地,不仅为学员提供自由便利的全球化语言培训,还为他们的生活和社交提供服务与帮助,让学员通过语言学习,拥有能够胜任任何一种工作的能力,以及适应任何一种生活状态的心理品质;我们希望让那些对英语学习有兴趣,并想学以致用的人,能够受到专业的、可持续终身的语言能力教育,并为他们创造随时随地想学就能学的语言环境,让他们能够灵活自如的运用英语这门工具去打破知识边界,从而更加自信的去探寻更美好的自我与世界,这也是“立刻说”始终在践行的品牌理念:用语言,唤醒梦想,探索未知,让世界听你说。 您能享有的权利: 该职位属于公司正式员工编制,一经录用将享有; 1、薪资:基本工资+通讯补贴+餐费补贴+交通补贴+绩效奖金; 2、工作时间:弹性上班时间,双休; 3、员工生日会+生日礼物+过节费+生育结婚礼物+下午茶; 4、每年享受国家规定的带薪年假、带薪病假、陪产假/生育假、法定节假日等福利; 5、可免费享受英语培训课程; 6、团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围; 7、签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 8、提供住宿,免费班车。 培训情况:除新员工及部门内专业性培训外,公司还定期开展管理人员培训,包括《雏鹰计划》、《狮子计划》、《管理沙龙》、《红杉树计划》、《领导力训练营》、《黄埔军校》等。 发展情况:双通道——专业路径+管理路径 专业通道:初级---中级---高级---技术骨干---专家(相当于经理、总监待遇) 管理通道:职员---主管---经理---高级经理---总监
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