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职位描述
游戏界面设计
策划公司
职位类别: 游戏界面设计
岗位职责: 1、根据公司产品需求,保质保量的输出优秀的系统策划文档,并跟进具体系统开发; 2、完成除数值外的配置,并协助进行版本测试验收。 3、收集、整理、分析各类优秀棋牌游戏 任职要求: 1、有2年以上的游戏策划经验; 2、对手游中的交互和UI设计,有良好的经验积累; 3、有优秀的用户体验感受、分析和思考能力; 4、有良好的沟通能力、表达能力和团队合作能力; 5、有棋牌游戏开发从业经历者优先。 公司福利: 1.五天七小时(9:00-18:00),双休及国家节假日正常休息 2.五险一金的购买 3.公司不定时组织培训 4.传统节假日礼品福利的发放 5.每年1~2次的旅游 6.公司不定期的聚餐 7.加班可享受餐补 8.丰厚的年终奖金及分红 9.轻松的工作环境氛围,加班少 10.公司咖啡、水果下午茶零食等~ 分享 邮件
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳爱玩网络科技股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 软件和信息技术服务业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市)
- 地址: 深圳市南山区粤海街道科苑路科兴科学园B1单元901室
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 王治俊
- 注册资本: 5089.425万人民币
- 注册时间: 2010年06月24日
- 注册号: 440301104764806
- 统一社会信用代码: 914403005571839597
- 组织机构代码: 557183959
- 登记机关: 南山局
- 注册地址: 深圳市南山区粤海街道科苑路科兴科学园B1单元901室
- 营业期限: 2010-06-24至无固定期限
- 核准日期: 2018年11月29日
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经营范围:
计算机软硬件技术开发、销售;企业管理信息咨询服务;技术咨询;信息技术服务;美工设计服务;市场营销策划服务;会展组织与会务服务;互联网营销服务;经营进出口业务(法律、法规禁止的除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。^
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企业简介
深圳爱玩网络科技股份有限公司
爱玩简介: 深圳爱玩网络科技股份有限公司(以下简称“爱玩网络”),成立于2010年,位于高新技术产业云集的科兴科学园内,是一家集网络棋牌游戏、休闲游戏、手机游戏研发运营于一体的高新高科技软件公司。 公司于2016年1月新三板上市,由一群具有丰富游戏开发经验和成功运营经验的精英组成,成员中的核心成员均拥有10年以上的从业经验,长期致力于游戏的研发、运营和销售,其中包括曾参与了“游戏”、“中国游戏中心”、“联众游戏”等国内大型棋牌游戏平台中多款游戏研发的骨干人员;曾参与研发国内多款大型网页游戏、手机游戏的优秀团队。爱玩网络与河南、山东、江苏、浙江等多个省市的合作伙伴联合运营具有自主知识产权的游戏平台,也为几十家代理商提供了高质量的游戏产品。 爱玩网络秉承“以人为本、勇于创新”,注重人才引进和团队建设,始终把人才战略作为企业常胜不衰的立足点,通过提供优美惬意的工作环境、极具竞争力的薪资待遇、人性化的公司制度最广泛的网罗了各项人才,并保证了团队的稳定性;坚持“致力专精、以高致胜”,高起点、严要求,全心致力于游戏的研发和运营,打造出了一款又一款用户喜爱、市场反应强烈的优质游戏;坚持“诚信为本、以诚待人”,以诚实守信的态度对待爱玩的每一位用户、每一位合作商,在用户和合作商中间形成极好的口碑。 爱玩网络主要经营:全国性、地方特色棋牌类、麻将类、休闲类游戏及棋牌游戏平台开发销售;手机棋牌、麻将、休闲游戏等开发销售;手机RPG类游戏开发销售;第三方网络棋牌、麻将、休闲游戏及游戏平台升级、改造及技术支持;为运营商提供游戏代理运营及其技术支持; “爱上玩游戏,感悟新生活”,我们将为之而不懈奋斗。现因公司发展需要,诚聘行业精英,共同发展! 公司薪酬福利系统 1、基本制度: 工作时间7小时制:上午9时至下午18点00分(中午休息2个小时); 享受国家正规休假制度:周六日双休及国家规定的节假日及年假; 周六日因工作原因加班,享双倍加班费; 2、基本工资: 公司采取“市场领先”的薪酬策略,提供极具竞争力的薪酬,并根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整,每年最少有一次调薪机会,调薪幅度5-10%; 3、奖金: 季度奖金、年终奖、创新奖、年度旅游奖金、月度工作表现奖、特殊贡献奖等。 4、假期: 公司倡导员工“健康和谐、劳逸结合”,为员工提供法定节假日、年休假、婚假、产假、看护假、丧假等假期。 5、法定保障: 完善的社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育;提供劳动保护用品、每年健康体检等。 6、舒适生活: 办公免费提供下午茶及休息时间,为大家提供咖啡、水果、茶叶、饼干、点心。 7、公司关怀: 发放生日贺礼、生日聚会、结婚/生育贺金、丧事慰问金、大病/意外慰问、重大节日礼金和礼品等。 8、团队文化: 定期开展丰富多彩的文体活动;每月提供团队建设经费,支持团队成员集体“吃喝玩乐”。 9、职业发展: 提供学习资料、教育或考证资助、知识竞赛、创新活动、工作经验积累、技能水平提升、职位晋升与成长、专业的职业生涯规划等。 10、晋升通道: 公司分为管理运营线、技术专家线、业务线三条晋升通道,每个人可以根据自己的职业发展需求进行纵向和横向发展。
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